Главный юрист

Описание

• Подготовка, правовая экспертиза и согласование договоров, контрактов, дополнительных соглашений, внутренних документов;
• Помощь в создании или анализе договоров с контрагентами (разработка проектов, выявление рисков, внесение корректировок);
• Ведение и контроль базы договоров (систематизация, актуализация, хранение, контроль сроков действия и исполнения обязательств;
• Обеспечение процесса проверки новых контрагентов, а также ежегодной проверки крупных контрагентов в соответствии с политикой компании (compliance, финансовая устойчивость, деловая репутация);
• Сопровождение корпоративных процедур: регистрация, реорганизация, внесение изменений в учредительные документы, взаимодействие с госорганами и регистрационными органами;
• Правовая поддержка сделок (купля-продажа, аренда, поставка, оказание услуг, ВЭД);
• Представление интересов компании в судах, государственных органах, перед контрагентами;
• Мониторинг и анализ изменений законодательства, информирование руководства и сотрудников;
• Консультирование подразделений компании по правовым вопросам;
• Контроль соблюдения требований трудового, корпоративного, налогового, антимонопольного и иного законодательства;
• Разработка и внедрение типовых договоров и шаблонов документов;
• Организация претензионно-исковой работы, досудебное урегулирование споров;
• Участие в переговорах с контрагентами по правовым вопросам;
• Участие в тендерах, организуемых компанией для закупки услуг и материальных ценностей (подготовка документации, правовая экспертиза условий);
• Участие в согласительной комиссии компании (разбор трудовых споров, защита интересов работодателя, обеспечение правового соблюдения решений).

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3–5 лет;
• Знание корпоративного, гражданского, трудового и налогового законодательства;
• Навыки ведения переговоров, работы с документами, анализа правовых рисков;
• Владение деловым английским языком не ниже уровня upper intermediate;
• Владение казахским языком не ниже уровня устного разговорного.

• Обсуждается на интервью с сотрудником