Директор, Филиал «КСЖ «Standard Life» в г.Костанай

Описание

Директор Филиал АО «КСЖ «Standard Life» в г.Костанай

Обязанности:

1) планировать развитие регионального структурного подразделения (далее - РСП);

2) осуществлять оперативное руководство деятельностью РСП в соответствии утвержденными планами в Компании;

3) участвовать в формировании бюджета и плановых поступлений РСП, в части расходов и доходов РСП; контролировать бюджет РСП в пределах установленных лимитов Компанией;

4) обеспечивать выполнение установленного личного плана продаж каждого сотрудника РСП, согласно штатному расписанию и ВНД, вносить предложения в ДРР для поощрения/ мотивации работников РСП;

5) вносить предложения для разработки новых продуктов страхования, в целях более качественного удовлетворения спроса и наиболее полного охвата рынка;

6) консультировать страхователей по страховому законодательству, а также по всем вопросам страховой деятельности в РК;

7) оформлять договоры страхования в соответствии с требованиями законодательства о страховой деятельности в РК, а также инструкциями, методическими материалами, бланками, полученными от Компании, с заполнением всех требуемых данных страхователя;

8) заключать договоры страхования в пределах лимита ответственности, установленного доверенностью;

9) следить за своевременной передачей в управление статистики, подписанные надлежащим образом экземпляры заключенных договоров страхования, заявления и копий всех необходимых документов;

10) проводить работу с потенциальными страхователями, связанную с оформлением/заключением договора страхования, проводить презентации, информационно-разъяснительную работу со страхователями посредством предоставления информации о деятельности Компании, разъяснительные работы со страхователями о порядке применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью Компании;

11) отслеживать своевременность поступления страховых премий по заключенным договорам страхования, направлять письма Страхователям о необходимости погасить задолженность и в случае дальнейшей просрочки, направлять материалы дела на рассмотрение в ДРР, Управление статистики;

12) на уровне своего региона выступать представителем Компании при разрешении и урегулировании спорных ситуаций между клиентами Компании, компаниями-партнерами, сотрудниками филиала/дирекции, Головным офисом Компании;

13) своевременно сообщать и доводить сведения в Компанию обращения, письма, жалобы и прочие документы со стороны страхователей, государственных и частных учреждений;

14) обеспечивать качественный подбор и отбор кандидатов в РСП, которых направляет на согласование в Головной офис Компании в установленном порядке, организовать стажировку и проверку кандидатов;

15) вносить обоснованные предложения, касательно изменения штатного расписания РСП в ДРР;

16) определять задачи сотрудникам РСП, которые находятся в непосредственном подчинении на период испытательного сроки и в последующие периоды работы; сроки их выполнения и ожидаемые результаты; контролировать и оценивать результаты работы сотрудников РСП; доводить до работникам РСП информацию о расчете мотивации и информацию о рентабельности каждого работника РСП; обеспечивать выполнение работниками РСП требований ВНД Компании, регламентирующие вопросы трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка и административные вопросы; организовать рабочие места сотрудников РСП в соответствии с требованиями Компании, отвечать за своевременное обеспечение РСП материальными средствами и информационными ресурсами, необходимых для его эффективной работы;

17) в пределах своих полномочий решать вопросы, связанные с деятельностью РСП; при отсутствии полномочий ставить вопрос в ДРР; выполнять служебные поручения ДРР и Компании; в процессе возложенных на него функциональных обязанностей взаимодействовать с уполномоченными подразделениями Головного офиса Компании по вопросам организации работы РСП и выполнения своих функциональных обязанностей;

18) контролировать своевременное предоставление в Головной офис Компании необходимой документации в соответствующие подразделения Компании (первичная бухгалтерская документация, акты выполненных работ, накладные, акты приема передачи и прочая документация);

19) соблюдать конфиденциальность информации и сведений, составляющих служебную (коммерческую) тайну Компании, в том числе тайну страховой премии страхователя;

20) соблюдать требования действующего законодательства РК и ВНД Компании;

21) соблюдать правила профессиональной этики;

22) отвечать за учет и сохранность материальных ценностей, которые закреплены на Работнике, при прекращении трудовых отношений/переводе передает основные средства по накладной на внутреннее перемещение основных средств;

23) выезжать в служебные командировки для контроля работников РСП, находящихся в отдаленных районах осуществляющие личные продажи, привлечения потенциальных страхователей, проведения презентаций

Требования:

Высшее образование.

С опытом работы на руководящей должности от 3 лет

• рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00 (40 часов в неделю);
• трудоустройство согласно ТК РК;
• стабильная и своевременная з/п;
• трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней;
• развитие и обучение;
• корпоративные мероприятия.
• ДМС