HR Manager

Описание

Группа компаний ТОО IVI Global осуществляет свою деятельность в следующих сферах:

• Осуществление комплексных поставок промышленной продукции (КИПиА, электротехника, агрегаты и механика) ведущих производителей и брендов из Европы, США, КНР, Японии и СНГ.

• Участие на всех тендерных площадках существующих на территории Республики Казахстан по поставке промышленного оборудования и услугах на строительно-монтажные работы, ведется активная работа в сфере строительства инженерных сетей и промышленных объектов.

Компания имеет чёткую сформулированную стратегию по глобальному масштабированию и цели на ближайшие 5 лет. Существует программа повышения квалификации и обучение, развивается корпоративная культура, выстраиваются бизнес процессы, существует программа премирования, в разработке система KPI.

Мы имеем стратегических партнеров и поставщиков в более 5 странах Европейского союза. В компании трудятся порядка 70 человек.

ТОО IVI Group имеет стратегических партнеров и поставщиков в более 5 странах Европейского союза.

Позиция HR менеджера – одна из ключевых позиций нашей быстрорастущей компании. Возлагаем большие надежды на HR службу, которая впоследствии будет организована формате отдела, и далее департамента. В нашей компании трудятся порядка 20 человек, планируется значительное расширение штата.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Мы даем возможность развиваться по программам обучения в контексте своего профиля и специальности;

• Горизонтальный и вертикальный рост по карьере в рамках группы компании;

• Работа непосредственно с собственником компании, обладающего богатым управленческим и предпринимательским опытом;

• Слаженную и дружную команду, где каждый готов помочь Вам, быстро влиться в коллектив и начать приносить пользу;

• Удобно расположенный офис в центре города, в бизнес центре DASTAN;

Функциональные обязанности:

• Выстроить эффективную систему рекрутинга, найма сотрудников и HR инструментов;

• Разработка должностных инструкций, и функциональных обязанностей;

• Разработка адаптационных планов для новых специалистов.

• Разработка и внедрение системы KPI.

• Постановка целей и задач сотрудникам (совместно с руководителями подразделений).

• Мониторинг выполнения KPI, подготовка аналитики для руководства.

• Формирование плана обучения сотрудников (технические тренинги, soft skills, курсы повышения квалификации).

• Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий.

• Наставничество и программы развития кадрового резерва.

• Формирование и развитие корпоративной культуры (ценности, традиции, мероприятия).

• Внедрение нематериальной мотивации: признание достижений, система поощрений.

• Разработка и внедрение HR-политик и внутренних нормативных документов (регламенты, положения, стандарты).

• Участие в организационных изменениях, проектировании оргструктуры.

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);

• Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет;

• Знание трудового законодательства РК;

• Амбициозный человек, который хочет развиваться в сфере HR и видит свое будущее в этой области;

• Свободное владение казахским языком будет преимуществом;

• Уверенный пользователь ПК, Excel; работа со стандартными офисными программами, HRM/CRM системы

• А также большим преимуществом будет опыт работы в области найма и внедрении HR инструментов в узнаваемых и крупных компаниях.

Преимущества / Условия:

• Официальное трудоустройство; график 5/2;

• Комфортабельный офис в центре города,

• После прохождения испытательного срока (3 месяца) предоставляется годовой абонемент в фитнес-центр World Class;

• Возможность прохождения курсов английского языка (уровень подбирается индивидуально);

• Корпоративные мероприятия, участие в обучающих программах;

Если вы прочитали и осознали, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите в комментариях “Готов(а) стать частью команды” так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник.