Инспектор отдела кадров

Описание

• 1. 1. Поддержка кадрового управления: Осуществление оперативной работы по поиску, подбору, найму, увольнению и переводу сотрудников согласно установленным процедурам и законодательству РК
     2. Организация процесса подбора новых сотрудников, включая разработку вакансий, проведение интервью, проверку референсов и принятие решений о приеме на работу.
     3. Соблюдение нормативов и процедур: Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства в области трудового права, внутренних правил и процедур.
     4. Документооборот: Организация и поддержание учета документов в отделе кадров, включая трудовые договоры, приказы по деятельности компании и о приеме на работу и т.д.
     5. Консультирование сотрудников: Предоставление информации и консультаций сотрудникам по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и кадровым учетом.
     6. Участие в административных процедурах: Подготовка отчетов, анализ данных, участие в оценке и аудите процессов управления персоналом.
     7. Координация процессов: Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности действий в области управления персоналом.

     Требуемые навыки:

     1. Знание трудового законодательства: Глубокое понимание законов и нормативов в области труда и кадрового делопроизводства.
     2. Коммуникационные навыки: Умение эффективно общаться с сотрудниками на разных уровнях, разрешать конфликты и обеспечивать понимание требований.
     3. Организационные способности: Умение планировать свою работу, следить за сроками и эффективно управлять рабочим процессом.
     4. Аналитические способности: Навыки анализа данных, умение извлекать информацию из статистики и формировать отчеты.
     5. Конфиденциальность: Способность обеспечивать конфиденциальность информации о персонале и соблюдать этические стандарты.
     6. Образование и опыт: Обычно требуется высшее образование по специальности управления персоналом, психологии, экономики или смежной области, а также опыт работы в сфере управления персоналом.
     7. Навык составления и внедрения регламентов адаптации, мотивации, оценки персонала.
     8. Навык отбора персонала и рекрутинга.

     Что мы предлагаем:

     График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00

     Мобильная связь

     Оформление согласно ТК РК

     Своевременные выплаты без задержек

     Дружный коллектив

     Обучение и тренинги

     Возможность расти и развиваться

     Откликайтесь скорее, если Вы именно тот, кто имеет большое желание расти, зарабатывать и имеет огромный запас энергии.