PR-специалист

Описание

• Формирование и поддержание устойчивых отношений со СМИ (национальные и региональные).

• Подготовка и распространение пресс-релизов, медиакитов, ответов на запросы журналистов.

• Разработка PR-стратегии и контент-планов для офлайн- и онлайн-каналов (сайт, соцсети, внутренние ресурсы).

• Написание, редактирование и адаптация текстов на казахском, русском и английском языках.

• Мониторинг упоминаний компании, отрасли и конкурентов, подготовка аналитических отчётов и рекомендаций.

• Ведение базы Q&A, key messages и storytelling-материалов для публичных выступлений руководства.

• Планирование и реализация PR-кампаний (CSR-инициативы, конференции, выставки, социальные проекты).

• Координация подрядчиков (ивент-агентства, дизайнеры, копирайтеры, видеографы).

• Участие в разработке и поддержании Crisis Communications Plan.

• Подготовка оперативных реакций компании в случае негативных событий.

• Содействие в формировании корпоративной культуры (новости, рассылки, тим-билдинги, town-hall).

• Взаимодействие с партнёрами, ассоциациями и госструктурами.

• Подготовка отчётов по KPI PR-активностей (SOV, тональность, охват, вовлечённость, ROI).

• Участие в подготовке годового отчёта (устойчивое развитие, ESG, CSR).

• Высшее образование (бакалавр).

• Знание казахского, русского и английского языков (свободное владение).

• Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения деловых отношений.

• Взаимодействие с партнёрами, отраслевыми ассоциациями, государственными структурами, акиматом и аналогичными учреждениями (government authorities, Akimat and similar institutions).

• Понимание процессов государственного регулирования в РК.

• Опыт управления проектами и координации межфункциональных команд.

• Владение MS Office и профильными инструментами.

• Знание трудового законодательства РК, норм ОТ, ТБ и экологической безопасности.

• Работу в стабильной компании с международными стандартами.

• Возможности профессионального роста и участия в крупных проектах.

• Дружный коллектив и вовлечённую корпоративную культуру.