HR-рекрутер

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу) Размещение вакансий на различных платформах Активный поиск и проведение первичных собеседований Ведение базы кандидатов и отчётности по результатам подбора Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора Участие в адаптации новых сотрудников Проводить вводные тренинги (о компании, регламентах, скриптах) Обучать работе с системами и программами Отрабатывать навыки общения с должниками (скрипты, возражения) Проводить стажировку и оценку готовности к самостоятельной работе

Требования:

Опыт работы от 1 года (опыт в подборе коллекторов, операторов call-центра ) Отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности Уверенный пользователь ПК, знание Excel, опыт работы с CRM

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании Официальное трудоустройство по РК Своевременная выплата заработной платы Возможность карьерного и профессионального роста Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах адаптации Комфортный офис в [указать район или метро] Заработная плата: оклад 120.000 + бонусы по KPI]
Оставляй отклик – мы перезвоним и расскажем всё подробнее!

Откликнуться на semej.hh.kz

Рекрутер