Работа Заменить тренера по шахматам Казахстан. ⚡ Найдено 728 актуальных вакансий в Казахстане
Детский тренер по плаванию
Обязанности: Проводить индивидуальные занятия с детьми , с 3-х месяцев до 6-ти лет; проводить предварительную оценку физических возможностей подопечных; подбирать методику обучения плаванию с учетом индивидуальных особенностей обучающихся; соблюдать ...
Компания: ЕНЧГород:Казахстан, Костанай, улица А.П. Чехова, 35
Зарплата:
от 120000 до 300000 KZT
Размещено:
kostanay.hh.kz
Специалист колл-центра
... работодателя. — Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 600 ...
Компания: Смартер КазахстанГород:Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
Зарплата:
от 200000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Специалист колл-центра
... работодателя. — Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 600 ...
Компания: Смартер КазахстанГород:Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
Зарплата:
от 200000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Специалист колл-центра
... работодателя. — Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 600 ...
Компания: Смартер КазахстанГород:Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
Зарплата:
от 200000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Оператор call-центра / Менеджер по продажам
... — занятия в мини-группах, поддержка тренера, удобные учебные материалы, реальная практика ...
Компания: AgroPulseГород:Казахстан, Алматы, улица Николая Чаплина, 71/66
Зарплата:
от 300000 KZT
Размещено:
almaty.hh.kz
Специалист колл-центра
... работодателя. — Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 600 ...
Компания: Смартер КазахстанГород:Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
Зарплата:
от 200000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Специалист колл-центра
... работодателя. — Оплачиваемое обучение от квалифицированного тренера, за которое мы платим 600 ...
Компания: Смартер КазахстанГород:Казахстан, Шымкент, проспект Республики, 12
Зарплата:
от 200000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Бизнес тренер
Обязанности: 1. Участие в развитии и поддержке единой корпоративной культуры, которая способствует эффективной работе системы внутреннего контроля и процессного управления. Основная задача — помогать внедрять принципы, требования и стандарты компании в ...