... , стрессоустойчивость. Условия: График работы - 5 2 с 8:00 до 17: ...
Компания: Jusan MobileГород:Казахстан, Шымкент
Зарплата: Размещено:
shymkent.hh.kz
Ресепшионист
Обязанности: Первичный бухгалтерский учет. Предоставление информации об услугах клуба. Инвентаризационный учет, а также отслеживание состояния спортинвентаря. Приветствие и встреча посетителей. Дополнительные сведения о соискателе Прием входящих звонков и ...
Компания: Абжанов Ж. А.Город:Казахстан, Шымкент, микрорайон Нурсат-2, 640
Зарплата:
от 120000 до 140000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Руководитель отдела продаж
... плата + бонусы. График работы 5 2 с 8:00 до 17: ...
Компания: AB-tradeГород:Казахстан, Шымкент
Зарплата:
от 400000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Менеджер по продажам недвижимости
Что нужно будет делать: • Консультировать клиентов по жилым комплексам компании • Проводить встречи, показы квартир и презентации объектов • Помогать клиентам с выбором подходящей планировки и условий покупки • Сопровождать клиента на всех этапах сделки • ...
... Порядочность Пунктуальность Внимательность Условия: 5 2 с 9:00 до 16: ...
Компания: KZ-PRODUCTГород:Казахстан, Шымкент
Зарплата:
от 150000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Мерчендайзер
Обязанности: Фасовка кондитерских изделий Маркировка товара Выкладка на полке Требования: Ответственность, добросовестность Обязательные условия: Отсутствие просрочки по кредитам Чистая кредитная история Условия: График работы с 9.00 до 18.00, 6 дневная ...
Компания: Буравлев Р.ВГород:Казахстан, Шымкент, улица Капал Батыра, 9/2
Зарплата:
от 100000 до 130000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Главный бухгалтер
... итогам собеседования; График работы: 5 2, 6 1, с 09:00 ...
Компания: InnGressГород:Казахстан, Шымкент
Зарплата:
до 2000000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
SMM-менеджер
... 14) Условия: - График работы 5 2 - Уровень заработной платы будет обсуждаться ...
Компания: Тамерлан МоторсГород:Казахстан, Шымкент
Зарплата:
от 300000 KZT
Размещено:
shymkent.hh.kz
Заведующий лабораторией
Организует работу лаборатории; оценивает потребность в трудовых и технических ресурсах лаборатории путем оценки нагрузки персонала; распределяет работы между персоналом лаборатории; осуществляет подбор специалистов в лабораторию, инициирует кадровые ...