Ғылыми бюджеттеу офисінің менеджері (Грейд 13)

Описание

Лауазымдық міндеттері мен функциялары

1) білім және ғылым жабдықтары бөлігінде Университеттің  инвестициялық бюджетін қалыптастыруға, түзетулерді дайындау мен мониторингтеуге қатысу;

2) білім және ғылым материалдары бөлігінде Университеттің операциялық бюджетін қалыптастыруға, түзетулерді дайындау мен мониторингтеуге қатысу;

3) Университеттің Провост офисінің операциялық бюджеттерін қалыптастыруға, түзетулерді дайындау және бақылауға қатысу;

4) білім және ғылым жабдықтары мен материалдары бөлігінде Университеттің бюджеттік өтінімін қалыптастыруға қатысу, сондай-ақ мемлекеттік ұйымдармен  бюджеттік өтінім мәселелері бойынша өзара әрекеттесу;

5) Университеттің  Жабдықтар  жөніндегі комитетінің жұмысын үйлестіру;

6) жабдықтарды, материалдарды сатып алуға байланысты бюджеттік процестерге қатысты ішкі нормативтік құжаттарды дайындауға қатысу;

7) жетекшілік ететін бағыты аясында тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару, мониторингтеу процестеріне қатысу;

8) өзінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерінің аясында Басшы мен Университет басшылығының өзге де тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындау

Жұмыс тәжірибесі

Кем дегенде үш жыл.

Тиісті салада магистр дәрежесі бар кем дегенде 1 жыл

Келесі салалар бойынша жұмыс тәжірибесі қажет:

- экономикалық жоспарлау, қаржылық талдау,  бухгалтерлік есеп және операцияларды талдауға (жабдықтарды, тауар-материалдық қорларын  сатып алуға байланысты) қатысты білімді игеру;

- қаржылық, бухгалтерлік стандарттармен жұмыс тәжірибесі

Кәсіптік құзыреті

- 1C Бухгалтерия (Бюджет), ЭҚЖ, MS Office бағдарламалық қамтамасыз етуімен жұмыс істеу мүмкіндігі;

- Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу;

- лауазымдық міндеттерді орындаудың ішкі ережелерін білу;

- аналитикалық дағдылар (қолда бар деректерге негізделген болжамдық ақпаратты құрастыру);

- баяндамалар мен аналитикалық жазбаларды дайындау дағдылары;

- ағылшын, қазақ, орыс тілдерін еркін меңгеру

Білімі

Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс

Мамандығы

Мамандықтардың басым бағыттары: экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп, менеджмент, бизнесті басқару

Жеке қасиеттері

- сыни тұрғыда ойлау;

- тиімді қарым-қатынас жасау;

- адамдармен тіл табыса білу;

- командада жұмыс істей білу;

- жауапкершілік;

- дамыған көшбасшылық қасиеттер;

- жұмыс уақытын және басқа ресурстарды тиімді пайдалану

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values