Специалист по подбору персонала

Описание

С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Функциональные обязанности:

• Полное ведение процесса найма — от определения потребности в персонале до адаптации новых сотрудников.

• Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами через различные каналы.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований к вакансиям и предоставление стратегических рекомендаций по подбору персонала.

• Формирование и поддержание сильного пула кандидатов для текущих и будущих потребностей компании.

• Координация и организация собеседований, сбор обратной связи, ведение коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора.

• Обеспечение положительного опыта для кандидатов — от подачи заявки до выхода на работу.

• Подготовка и ведение всей документации, связанной с наймом (предложения, трудовые договоры, документы для адаптации и др.).

• Участие в инициативах по развитию бренда работодателя и в мероприятиях по подбору персонала.

• Отслеживание тенденций на рынке труда и применение инновационных методов поиска кандидатов.

Требования:

• Степень бакалавра в области управления персоналом, юриспруденции, бизнес-администрирования или в смежных направлениях.
• Минимум 1 год опыта в подборе персонала, управлении талантами или аналогичной роли в сфере HR.
• Хорошие навыки поиска кандидатов и опыт работы с различными платформами для рекрутинга.
• Умение расставлять приоритеты и одновременно вести несколько вакансий.
• Хорошее понимание стратегий развития бренда работодателя.
• Свободное владение казахским и русским языками; английский язык на уровне Upper-Intermediate.
• Критическое мышление и навыки решения проблем.
• Хорошие навыки межличностного общения, презентации и коммуникации.
• Умение работать в команде, навыки управления временем.

Что мы Вам предлагаем?

• режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• возможности для карьерного роста
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• бесплатное обучение на базе eLearning
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• дополнительный день отдыха в день рождения (после года работы в компании)
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока
• развозка по 12 маршрутам
• корпоративное питание
• тимбилдинги, обучение, возможности для карьерного роста