IT архитектор/Tech Lead

Описание

• Анализ технических требований для разработки архитектуры SaaS, исходя из стратегий IT и бизнеса;
• Проектирование архитектурных решений web приложений;
• Определение и выбор наиболее подходящих инструментов и технологий для разработки;
• Обеспечение интеграции с другими бизнес-приложениями и системами;
• Разработка и поддержка архитектурных стандартов и лучших практик;
• Проведение архитектурных ревью и оценка технических решений;
• Взаимодействие со стейкхолдерами для обеспечения соответствия решений их требованиям;
• Руководство командой разработчиков и координация их работы.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт проектирования высоконагруженных решений в качестве Solution Architect или аналогичной должности;
• Опыт разработки MSA приложений от 2-х лет, умение проектировать архитектуры распределенных отказоустойчивых приложений;
• Понимание преимуществ и недостатков различных типов архитектур приложений (SOA, MSA);
• Понимание технических аспектов и методологий внедрения ERP;
• Навыки управления проектами и решения проблем на высоком уровне;
• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях;
• Отличное знание инструментов разработки и умение выбирать наиболее оптимальные для конкретных задач;
• Способность разрабатывать и документировать архитектурные решения;
• Знание английского языка не ниже intermediate.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования систем с нуля;
• Опыт разделения монолита в микросервисы;
• Опыт организации совместной работы команд над сложными проектами;
• Опыт работы с архитектурой в Agile-командах.

Что мы предлагаем взамен:

• Официальное трудоустройство в устойчивую на рынке компанию;

• Конкурентная заработная плата;

• Оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;

• Повышение квалификации за счет компании;

• Премиальные выплаты к праздничным событиям;

• ДМС и chek-up-ы;

• Комфортный офис;

• Свободный дресс код;

• Абонемент на фитнес зал;

• Частичное погашение оплаты детского сада;

• Интересные проекты, дружный коллектив;

• Социальные отпуски и материальная помощь;

• Скидки на приобретение жилья;

• Офисный формат работы;

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги!

​​​​