Ведущий специалист по развитию оффлайн-каналов привлечения клиентов

Описание

Мы ищем специалиста, который не просто знает, как проводить BTL-мероприятия или управлять агентскими сетями, а умеет выстраивать целую экосистему оффлайн-продаж с нуля. Вас ждёт влияние на стратегию привлечения клиентов, работа с подрядчиками, организация полевых активностей и развитие команды продаж в рознице.

Что ты будете делать:

• Формировать и реализовывать стратегию привлечения клиентов через оффлайн-каналы (BTL, Direct Sales, агентские и партнёрские сети);

• Планировать и проводить промо-акции, мероприятия, оффлайн-активности;

• Управлять подрядчиками: от поиска до заключения договоров на выгодных условиях;

• Подбирать, обучать и развивать команду менеджеров по продажам и агентскую сеть;

• Работать с показателями эффективности: план, факт, конверсии, ROI;

• Обеспечивать качественный клиентский опыт на всех этапах оффлайн-взаимодействия.

От тебя:

• Опыт в управлении оффлайн-каналами привлечения от 3 лет, желательно в банках, телекомах, финтехе или FMCG;

• Успешный опыт в организации BTL-мероприятий и акций;

• Навыки работы с бюджетом, планирования и достижения KPI;

• Уверенность в переговорах с подрядчиками и партнёрами, умение договариваться на выгодных для бизнеса условиях;

• Готовность к самостоятельной работе и быстрому принятию решений в полевых условиях.

Будет плюсом:

• Опыт в продажах финансовых продуктов в оффлайне (банки, МФО, страхование);

• Знание digital-инструментов, интеграции QR-кодов, трекинга лидов и оффлайн-аналитики;

• Опыт масштабирования агентских сетей.

Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других.

• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора. Пользуемся бесплатной электронной библиотекой.

• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы.прозрачная система развития и возможность карьерного роста.

• И телу приятно: работаем в удобном коворкинге и с классным видом из окна, уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.