Эксперт Департамента комплаенс-контроля

Описание

• Анализ санкционных ограничений и специальных экономических мер (контрсанкций), подготовка обзоров и справочных материалов.
• Анализ операций/сделок/контрактов в части соблюдения ограничений и специальных экономических мер, в том числе подготовка аналитических заключений по проектам.
• Комплаенс-анализ и подготовка заключений в отношении клиентов/контрагентов, операций и проектов, финансируемых Фондом, оценка уровня комплаенс-риска, контроль сроков обновления сведений, выполнение задач в целях ПОД/ФТ.
• Разработка внутренних нормативных документов, подготовка управленческих отчетов, проведение обучения и консультирование сотрудников Фонда по вопросам управления санкционными рисками.
• Участие в доработке и автоматизации систем, разработка бизнес-требований и тестирование алгоритмов в части контроля за санкционным риском.
• Мониторинг и анализ требований, международных стандартов и лучших практик, применимых к деятельности Фонда, анализ и контроль мероприятий в целях управления комплаенс-риском.
• Участие в проведении мониторинга и контроля деятельности подразделений и сотрудников Фонда в целях управления комплаенс-рисками.

• Высшее образование: юриспруденция/экономика.
• Опыт работы в международных организациях, финансовых организациях, инвестиционных фондах не менее 5 лет.
• Знания в области ПОД/ФТ, санкционного регулирования, международного права.
• Опыт работы по направлению режима международных санкций не менее 2 лет. Наличие сертификатов о прохождении профильных обучающих курсов как преимущество.
• Опыт работы в области других направлений комплаенс: противодействие коррупции; управление конфликтами интересов; внутренний контроль в целях противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком приветствуется.
• Владение программными продуктами Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя.
• Свободное владение русским языком, владение английским языком - не ниже уровня Upper-Intermediate.
• Навыки и опыт подготовки отчетности, корреспонденции, справочных материалов, нормативных документов, политик и процедур.
• Навыки взаимодействия с государственными органами и международными финансовыми организациями.
• Навыки эффективной презентации и взаимодействия с коллегиальными органами управления организации.
• Аналитические навыки, внимательность, стремление к оптимизации работы.
• Развитые коммуникативные способности, умение работать в команде.

• Годовое премирование по результатам работы.
• Корпоративная пенсионная программа.
• ДМС для сотрудника и членов семьи.
• Страхование жизни сотрудника.
• Программа субсидирования ипотечных займов.
• Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, страхование автомобиля (КАСКО/ОСАГО), билеты для путешествия или образование для детей до 18 лет.
• Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.