Руководитель Автосалона

Описание

• Организация работы автосалона официального дилера по продаже новых автомобилей
• Планирование и контроль работы – продажи автомобилей и дополнительного оборудования, запасных частей.
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия управление персоналом, обучение.
• формирование производственных планов;
• регулярное подведение итогов деятельности предприятия;
• контроль качества оказываемых услуг;
• участие в подборе кадров и адаптации персонала;
• решение оперативных проблем;
• координация работы структурных подразделений.
• Организация мотивационной системы для сотрудников отдела продаж и ее практическое применение
• Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка
• Знание и умение применять маркетинговые технологии для роста продаж
• Управление человеческими ресурсами: рекрутинг и обучение новых сотрудников, разработка мотивационной программы, построение сплоченной команды и развитие корпоративной культуры, организация строгой трудовой дисциплины

• Коммуникабельность: умение быстро и эффективно налаживать контакты, поддерживать доброжелательные отношения и вести переговоры с клиентами компании
• Лидерская позиция: умение сплотить коллектив вокруг себя, внушить уважение подчиненным
• Целеполагание: настойчивость в достижении поставленных задач
• Искусство ораторства
• Образование: высшее образование в области управления, менеджмента, образования и экономики, бизнеса.
• Навыки: умение работать в команде, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение управлять проектами и ресурсами, знание аналитических инструментов.
• Знания: В области Автомобильного бизнеса приветствуется
• Целеустремленность: способность работать на результат, стремление к постоянному улучшению качества образовательных программ и услуг.
• Организационные навыки: умение планировать и координировать работу подчиненных, умение расставлять приоритеты и эффективно использовать ресурсы.
• Аналитические навыки: умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.
• Уверенное владение казахским, и русским языком
• Решительность
• Стрессоустойчивость
• Отчетность по движению денежных средств приход и расход

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Соц. пакет в рамках ТК РК;
• Обучающие курсы за счет Компании;
• Льготное авто-кредитование для сотрудников.