Главный менеджер по развитию сервиса эквайринга

Описание

• выполнение задач, возложенных на развитие эквайринговой сети- а также решений уполномоченных органов Банка/лиц Банка, относящихся к деятельности эквайринга;
• надлежащее и своевременное выполнение задач, возложенных по деятельности привлечения Клиентов; исполнение утвержденных плановых показателей по приросту и активности эквайрингового портфеля;
• Осуществлять проведение первичных переговоров с ПОТеНЦИАЛЬНЫМИ Коммерсантами;
• Своевременное предоставление информации, отчетности руководству, качественное исполнение порученных заданий. входящих в компетенцию работника;
• Неукоснительное соблюдение действующих в Банке технологий, определенных в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка (далее — ВИД), а также законодательной базы РК применительно к профилю работы;
• При переводе/увольнении передавать имеющиеся в наличии документы, не завершенные проекты по акту приема передачи руководителю подразделения, либо иному работнику, назначенному руководителем подразделения;
• планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним, постоянный мониторинг его потребностей, контроль исполнения принимаемых решений, прогноз состояния клиента, представление о его потенциале;
• Осуществлять внесение на рассмотрение руководства предложений по дальнейшему развитию и совершенствованию работы подразделения с учетом замечаний и предложений Коммерсантов;
• осуществление ознакомления клиентов с утвержденным пакетом обязательных документов и форм заявок, а также своевременная и надлежащая передача пакетов документов, предоставленных клиентами, в структурные подразделения филиала Банка для получения соответствующих заключений;

• Образование: среднее специальное, незаконченное высшее или высшее.
• Специальность: финансы, банковское дело, экономика и другое (другая специальность согласовывается с Департаментом развития эквайринга).
• Опыт работы• не менее 6 (шесть) месяцев.
• Знания, умения и навыки:
• знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности- в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
• знание банковских бизнес-процессов и наличие опыта работ с программными обеспечениями для выполнения функциональных обязанностей;
• знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации:
• знание основ управления и организации труда;
• навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов; 6) навыки ведения деловых переговоров. в т.ч. по телефону:
• навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0fflcе (опытный пользователь);
• грамотная письменная и устная речь;
• знать требования по обеспечению и сохранности коммерческой, банковской тайны и другой конфиденциальной информации;
• знать Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, включая Программы по их осуществлению.

• официальное трудоустройство ТД ТК
• График 5/2
• Карьерный рост