Менеджер в отдел продаж

Описание

Мы Астанинская IT компания в направлении 1С. В связи с расширением деятельности планируется открытие одного или нескольких новых отделов в городе Алматы. В связи с этим объявляется конкурс на должность менеджера по продажам и менеджера по сопровождению клиентов с возможностью быстрого роста до руководителя отдела.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Представление компании и ее деятельности на встречах и мероприятиях
• Ведение переговоров по телефону и на встречах
• Заключение договоров
• Контроль выполнения работ по заказам клиентов и отработки действующих проектов
• Сопровождение клиента по всем вопросам
• Ведение планов и отчетностей по своей деятельности
• Выезды в командировки
• Отработка холодных баз, разогрев и отработка клиента

• Хорошо поставленная речь, уверенный голос, умение грамотно излагать свои мысли
• навыки деловой переписки
• Умение анализировать информацию, делать выводы, строить планы
• Высокий уровень навыков по поиску информации
• Высокий уровень самоорганизованности и самообучаемости
• Знание и понимание систем 1С будет большим преимуществом
• Умение работать с СРМ системами, высокий уровень практических навыков по офисным программам, Excel, умение работать с почтой и мессенджарами.
• умение работать со скриптами, составлять, использовать, корректировать
• желание зарабатывать хорошо, а не просто сидеть на окладе.

• Достойная заработная плата состоящая из трех частей: Фиксированный минимальный оклад 250 000 - 300 000 + премии по результатам выполнения плана (до 200 000) + % от оборотов заказов клиентов. При полной средней нагрузке и выполнению плана ЗП составляет от 500 000 до 800 000 тенге. Верхний потолок заработка не ограничен.
• Предоставление материалов для профессионального обучения, поддержка компании для прохождения различных курсов и семинаров
• На первый период работа из дома. После формирования полноценного отдела в городе - работа в офисе + гибрид с разъездами
• При быстром обучении и достижении результата, а также при наличии опыта и навыков организации работы отдела, лидерских качеств, навыков уверенного ведения переговоров и отстаивания интересов компании - возможность возглавить формируемый отдел.
• Это конкурс, количество мест ограничено.