Менеджер по продажам фасадных материалов

Описание

• Развивать активную клиентскую базу;
• Исполнять индивидуальный ежемесячный план продаж;
• Контролировать сроки поставки, заход денежных средств, проведение оплаты;
• Обучать персонал клиентов;
• Контролировать ход монтажных работ.

Важные навыки и умения:

• Опыт в продажах в сфере B2B;
• Наличие наработанной базы клиентов из строительных компаний;
• Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет: Торговый представитель; Специалист по продажам; Менеджер по работе с клиентами (предпочтительно в строительной сфере);
• Общий стаж работы в продажах не менее 4-5 лет;
• Опыт в проведении успешных презентаций, работы с аудиторией;
• Опыт проведения успешных переговоров и презентаций с руководителями высшего/среднего звена;
• Опыт работы в режиме многозадачности, выполнение поставленных задач в сжатые сроки;
• Опыт в разрешении и предупреждении конфликтных ситуаций;
• Опыт предоставления отчетности по фактическим объемам продаж, анализ случаев расхождения с запланированными объемами продаж;
• Опыт составления кавридж-планов;
• Навык составления коммерческих предложений, договоров;
• Умение ориентироваться в конкурентной среде;
• Высшее техническое или финансово-экономическое образование;
• Наличие собственного автомобиля.

Личностные и деловые качества:

1. Ответственный (относится к делу «как к своему»).
2. Коммуникабельный: умеет найти общий язык с разными людьми. Вызывает безусловное доверие, хорошо «слышит» людей. Высокая ориентация на сотрудничество (ориентация на поиск взаимовыгодных решений, способность поддержать других). Высокая ориентация на результат.
3. Активный в поисках нового, инициативный, новатор. Готов искать новые методы и технологии, обосновывает их необходимость, и внедряет их.
4. Задает уточняющие вопросы оппоненту для получения необходимой, конкретной информации, выделяет из контекста главное.
5. Использует своё время с максимальной эффективностью.
6. Стрессоустойчивый - работает под давлением, в динамичной, быстроразвивающейся бизнес среде.
7. Самостоятельный – не требует тотального контроля, принимает решения в рамках своей компетенции.
8. Высокая внутренняя культура, внутренняя дисциплина и внутренняя мотивация.
9. Лояльный, имеет высокую веру в Компанию и в Продукт, который продаёт.
10. Владеет этикой делового общения.
11. Чётко формулирует и излагает свои мысли.
12. Честный - включает в себя правдивость, принципиальность, верность принятым обязательствам, субъективную убеждённость в правоте дела, искренность перед другими и перед самим собой, в отношении тех мотивов, которыми человек руководствуется.
13. Гибкий – быстро ориентируется в сложных ситуациях, ищет разные пути решения, адаптируется к условиям.
14. Чёткая дикция, грамотная речь.
15. Презентабельный внешний вид, внушает доверия.

Что вы получите, работая в нашей компании:

• Работа 5/2;

• Трудоустройство по ТК;

• Оплачиваемый отпуск;

• Обучающие материалы для легкого старта;

• Новый ноутбук при поступлении на работу;

• Принимаем участие в различных мероприятиях и выставках;

• Работаем по всему Казахстану;

• Оплата мобильной связи, ГСМ.