HR-менеджер по подбру персонала

Описание

Привет! Мы — Change HR, молодое и динамичное рекрутинговое агентство, которое верит в трансформацию бизнеса через правильных людей. Мы помогаем компаниям находить тех, кто не просто закроет вакансию, а принесет реальные изменения и рост. Сейчас мы ищем в свою команду удаленного рекрутера, который готов работать гибко, эффективно и, конечно, с драйвом.

Мы ценим результат, инициативу и умение работать в удовольствие. У нас нет жестких рамок и бюрократии, но есть четкие цели и поддержка опытной команды. Если ты мечтаешь о работе, где твоя экспертиза ценится, а вклад заметен — ты нашел то самое место.

Что мы предлагаем?

• Полностью удаленная работа: Забудь о пробках и офисной рутине. Работай там, где тебе комфортно и продуктивно.

• Гибкий график: Мы ценим твою эффективность, а не часы, проведенные за компьютером.

• Интересные проекты: Мы работаем с разнообразными компаниями и вакансиями, так что скучать не придется. Каждый кейс — это новый вызов и возможность для развития.

• Прозрачная система мотивации: Твой вклад напрямую влияет на твой доход. Мы готовы достойно вознаграждать за результат.

• Поддержка и развитие: Мы инвестируем в обучение и рост наших сотрудников. У тебя всегда будет возможность осваивать новые методики и инструменты рекрутинга.

• Дружная и профессиональная команда: Мы верим в синергию и взаимопомощь. Здесь ты найдешь единомышленников, готовых поделиться опытом и поддержать в любой ситуации.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• У тебя есть опыт в подборе персонала (особенно в агентствах) и ты готов подтвердить свои результаты.

• Ты умеешь самостоятельно организовывать свою работу и добиваться поставленных целей.

• Ты отлично владеешь современными инструментами поиска и оценки кандидатов.

• Тебе нравится общаться с людьми, выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками.

• Ты ориентирован на результат, а не на процесс.

• Ты готов развиваться и постоянно улучшать свои навыки.

• Ты разделяешь нашу философию: рекрутинг — это не просто закрытие вакансий, это создание изменений!

Что нужно будет делать?

• Полный цикл подбора персонала для наших клиентов: от снятия заявки до выхода кандидата.

• Активный поиск кандидатов, используя различные каналы.

• Проведение интервью и оценка компетенций.

• Ведение базы данных кандидатов.

• Взаимодействие с клиентами и формирование долгосрочных партнерских отношений.

Готов присоединиться к команде Change HR и менять мир к лучшему, находя тех самых людей? Отправь нам свое резюме, и давай обсудим, как мы можем достичь успеха вместе!