Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании

15 000 проектных сотрудников

1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!

42 города – собственные офисы

750+ клиентов крупнейших компаний

В настоящий момент мы в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Администрирование всех участков кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК;
• Исполнение функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• Обеспечивание эффективной системы оформления трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, учета персонала и отражения данных в учетных системах;
• Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенции трудового законодательства. Подготовка проектов ответов по нормам трудового права, работа с жалобами работников. Устранение трудовых споров с работниками;
• Формирование кадровой отчетности по запросам;
• Соблюдение требований по регулированию труда иностранных работников.

Требования:

• Опыт работы в КДП;
• Знание трудового законодательства РК;
• Знание и опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3;
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Программа ДМС и страхование от несчастных случаев от компании;
• Корпоративные мероприятия, возможности для участия в благотворительных проектах и многое другое.