Менеджер по продажам новых автомобилей (OMODA, JAECOO, GAC, LADA)

Описание

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана. Aster — это более 1 500 сотрудников в 23 локациях в 17 городах Казахстана, помимо этого мы представлены в странах Узбекистана и Беларуси.

Aster успешно продает и новые автомобили, являясь официальным дилером Lada, а также официальным представителем Оmoda, Gac, Jaecoo, Renault и Chevrolet на территории РК. Также Aster предоставляет полный спектр услуг послепродажного обслуживания, консультацию, подбор и продажу оригинальных запасных частей.

Привет, наш будущий коллега!

Ты хочешь хорошо зарабатывать, мечтаешь работать в стабильной и крупной компании и построить классную карьеру - МЫ ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ, КОТОРУЮ ТЫ ИСКАЛ!
Ждем в нашу крутую команду амбициозных, активных, коммуникабельных кандидатов на должность Менеджера по продажам новых автомобилей.

Работа в Aster – это:

• Работа в крупной и стабильной компании, которая 15 лет на рынке Казахстана!
• Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РК;
• Прозрачная сдельная схема оплаты труда;
• Среднемесячный доход менеджера после 3 месяцев работы при выполнении плановых показателей от 400 000 тенге (нет потолка и ограничений для роста з/п);
• Высокий поток входящих клиентов;
• Есть свой Корпоративный университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности);
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. У вас будет наставник, который будет заниматься с вами каждый день, что сделает ваш процесс обучения и адаптации очень быстрым и эффективным;
• Ваше обучение полностью продумано и приведет вас к быстрым результатам уже в первый месяц работы!
• Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании;
• Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации;

• Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров).
  
  Что мы предлагаем:

• Оплата сдельная (фиксированная часть + бонусы за каждый проданный автомобиль);
• Первые три месяца в качестве поддержки на время адаптации мы даём дополнительную мотивацию - сумма минимальной несгораемой заработной платы 250.000 тенге (ГРОСС);
• Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту Евразийского банка;
• График работы посменный: 5\2 (выходные плавающие), 9:00-18:00/11:00-20:00ч;
• Прозрачную систему мотивации;
• Большое наличие новых автомобилей, поставка напрямую от импортера, поддержка от импортера;
• Специальное предложение на товары и услуги компании;
• Корпоративную мобильную связь.
  
  Чем предстоит заниматься:
• Консультирование клиентов в автосалоне и по телефону по вопросам приобретения автомобилей (входящий трафик);
• Демонстрация автомобилей и проведение тест-драйвов;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки с соблюдением высоких стандартов обслуживания;
• Продажа автомобилей и дополнительных услуг;
• Контроль процесса оформления проданных автомобилей: постановки на учет, подготовки к выдаче, установке дополнительного оборудования и т.д.;

• ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОДАЖ!
  
  Ты подходишь нам, если:

• У тебя есть успешный опыт в продажах или напрямую с клиентами;
• Ты хорошо разбираешься в автомобилях;
• У тебя хорошие коммуникативные и организационные навыки;
• Ты нацелен на стабильно ВЫСОКИЙ уровень заработка;
• Владеешь грамотной речью и отличными навыками общения с людьми.

НАЛИЧИЕ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ КАТЕГОРИИ В - ОБЯЗАТЕЛЬНО! (опыт вождения от 2-х лет).