Менеджер по персоналу-рекрутер (HR)

Описание

Привет!

Мы ищем современного, грамотного и проактивного коллегу на полный рабочий день в нашу команду в Алматы.

Кто мы

С 2005 года мы поставляем кофе и за это время стали одним из ведущих поставщиков в Казахстане. Наш оптовый отдел обслуживает более 2000 клиентов B2B по всей стране. У нас также есть интернет-магазин для любителей кофе.

О работе в Coffee Service

Мы постоянно работаем над автоматизацией и оптимизацией процессов, что позволяет нам поддерживать небольшую, но эффективную команду и активно расти. Это дает нам возможность уделять внимание каждому сотруднику и обеспечивать комфортные условия работы: регулярно пересматриваем зарплаты и добавляем новые бонусы.

Мы верим, что можно работать продуктивно без бюрократии и штрафов, при этом строго соблюдая законодательство и придерживаясь этических норм.

Наш бизнес вырос из страсти к кофе, и мы хотим, чтобы каждый сотрудник Coffee Service разделял нашу любовь к этому напитку. Поэтому мы обучаем всех на курсах бариста и регулярно проводим каппинги в офисе.

Что предстоит делать:

• Искать кандидатов с использованием различных инструментов (headhunter, Telegram, реферальные программы, базы кандидатов);
• Проводить собеседования и оценивать кандидатов по soft и hard skills;
• Автоматизировать процессы поиска;
• Осуществлять адаптацию новых сотрудников в период испытательного срока;
• Участвовать в текущих HR-проектах и развивать новые направления — онбординг, бенефиты, мероприятия и др.

Мы ищем человека, который:

• Эмпатичен и легко находит общий язык с людьми;
• Имеет опыт работы в подборе персонала;
• Готов проявлять инициативу, предлагать идеи и делиться опытом;
• Умеет грамотно, просто и красиво составлять тексты.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, удаленная работа невозможна;
• Медицинскую страховку;

Этапы отбора:

• Выполнение тестового задания;
• Первичное собеседование с HR-Директором;
• Собеседование с директором;
• Пятидневная стажировка (оплачивается отдельно;
• Предложение о работе (по результатам стажировки).

Мы тщательно подходим к подбору команды, поэтому, если ваши намерения серьезны, будьте готовы выделить время на каждый этап отбора.