Региональный тренер по продажам

Описание

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в регионах России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 8 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет сотрудникам АЛИДИ идти к намеченной цели профессионального совершенствования и карьерного роста.

В Казахстане мы работаем более 8 лет:

с Продукцией MARS: шоколадные батончики SNICKERS, Mars, Twix, BOUNTY, MilkyWay, кондитерские изделия M&M’S, жевательные резинки Orbit,, жевательные конфеты Skittles, корма для животных Pedigree, Whiskas, Kitekat, Chappi, Sheba, Perfect, DREAMIES;

с Продукцией Philip Morris (бездымные технологии ТМ IQOS);

с Продукцией Nestle: детское питание -Nestogen, NAN, Gerber, Nestle, шоколадные батончики GOODMIX, Fitness, KitKat, Nestle, NUTS, жевательный мармелад БонПари, кофе NESCAFE, приправа для еды Maggi, бумажные стаканчики LUKOIL;

с Продукцией Purina: корма для животных PRO PLAN, GOURMET, Purina ONE, Felix, Дарлинг.

Обязанности:

• Обучение и контроль планов активностей МОП (диаграмма Ганта)
• Участие в отборе МОП
• Контроль адаптации ТП/МОП/ТМ (поля/ЛМС)
• Стандартизация работы торговой команды через аудиторное и полевое обучение МОП/ТМ
• ЛМС: разработка обучающего контента; контроль успеваемости; оценка эффективности
• Оценка компетенций ТМ/МОП (разработка инструментов оценки; обработка результатов; формирование тренинг плана)
• Инициация проектов, направленных на развитие сейлз компетенций и укрепление командного духа

• Опыт работы тренером по продажам/супервайзером торговой команды от 2 лет;
• Лидерские навыки;
• Коммуникабельность;
• Активная жизненная позиция;
• Умение устанавливать партнерские отношения с коллегами и руководителями;
• Системный взгляд на вещи;
• Уверенный пользователь ПК.

• Работа в крупной, стабильной, международной компании;
• Оформление согласно ТК РК;
• Официальная, своевременная заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь, подарки сотрудникам и детям, конкурсы и награждения.