Специалист 1 категории Управления развития бизнеса

Описание

• Обеспечивать качество депозитного портфеля Филиала, посредством обеспечения плановых (регулярных) поступлений во вклады жилищных строительных сбережений, стимулирование вкладчиков к регулярному накоплению денежных средств во вклады жилищных строительных сбережений, привлеченных консультантами курируемых команд;
• Обеспечивать популяризацию и повышение доли платежей через: альтернативные каналы, платежей, автоплатежи в ЖССБ24, длительные поручения работников организации
• Формировать новые команды консультантов/SMM консультантов и расширять сеть курируемых команд, повышать эффективность консультантов из команды;
• Своевременно доводить до консультантов курируемой команды установленные плановые показатели на отчетный период (притоки, новые договоры, продукты и проекты Банка);
• Регулярно проводить анализ динамики накоплений по определенным категориям вкладчиков (очередники, получатели жилищных выплат, многодетные и др) и совместно с курируемыми командами реализовать планы по активации накоплений;
• Совместно с лидерами и консультантами закрепленных команд/вне команды, реализовать исполнение плана привлечения организаций региона, в том числе с Фондом оплаты труда выше среднего, и работников организаций, применяя инструмент электронного платежного перевода (многоплатежный МТ102/swift ISO 20022) и автоплатеж с целью фиксации объема притока.
• Периодически по случайной выборке осуществлять обзвон клиентов на предмет удовлетворенности сервиса, оказываемого консультантом, актуальности номера консультанта в базе банка, наличию информационной поддержки от консультанта клиенту;
• Вовлекать команды в реализацию целей маркетинговой кампании, вносить предложения по проведению кампаний;
• Заниматься производством собственного видеоконтента;
• Проводить прямые эфиры в социальных сетях, отвечать на вопросы участников;
• Организовать локальные рекламные промо-акций в торгово-развлекательных центрах, организациях и т.д.;
• Мониторить социальные страницы консультантов филиала;
• Совместно с лидерами команд определять необходимость открытия консультационных центров банка в различных районах региона/города;
• Осуществлять работу по согласованию открытия консультационного центра;
• Осуществлять работу по соблюдению командами надлежащего вида консультационного центра и устанавливать сроки исправления выявленных нарушений;
• Ежедневно на основе анализа отчетности Power BI проводить с каждой командой в том числе посредством средств дистанционной видеокоммуникации рабочее совещание по анализу результатов предыдущего дня и выработке плана работ на предстоящий день;
• Регулярно принимать участие в мероприятиях, эфирах, телевизионных передачах, способствующих привлечению новых клиентов;
• Регулярно на основе анализа отчетности по доработкам кредитных и депозитных досье проводить с курируемой командой рабочее совещание по анализу результатов и снижению доли доработок;
• Формировать новые команды из числа вновь принятых консультантов, обучать, повышать профессиональные знания и эффективность команды;
• Участвовать в эффективной реализации государственных/ региональных программ и проектов, в которых участвует Банк, а также собственных программ Банка.

• Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое образование
• Опыт работы не менее 2 (двух) лет в финансовой организации (предпочтение в банке второго уровня) в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (малый и средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"
  Не менее 6 (шести) месяцев бизнес тренером/в сетевом маркетинге приветствуется.
• Хорошая дикция речи и умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки.
• Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.
• Умение делегировать и контролировать задачи.
• Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.
• Свободное владение государственным и русским языками.

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда