Руководитель отдела продаж

Описание

Мы ищем опытного профессионала, готового взять на себя ответственность за коммерческую деятельность компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по продвижению продуктов и услуг компании в сфере реализации продуктов питания;

• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж

• Управление коммерческими операциями и бизнес-процессами;

• Управление персоналом, мотивация на достижение высоких результатов.

Обучение и развитие персонала

• Управление продажами

Разработка KPI, учет и автоматизация работы

Выполнение плановых показателей

• Анализ и исследование рынка, выявление новых возможностей и потенциальных клиентов;

• Планирование и контроль бюджета отдела коммерции;

• Развитие и поддержка долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;

• Участие в разработке новых продуктов и услуг.

• Опыт в составлении тендерной документации. Участие в гос.закупках

• Разработка эффективных стратегий, для работы smm специалистов

• Контроль затрат и исполнения бюджета

• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес процессов

Требования:

• высшее образование;

• опыт выстраивания и управления отделом продаж;

• уверенные знания в области рекламы и маркетинга;

• опыт переговоров и продаж;

• сильные лидерские и коммуникативные качества.

• умение работы в программах Microsoft Office и др.

• умение работы в CRM

• умение работы в 1С бухгалтерии

• наличие опыта работы в области прямых продаж и рекламы продуктов питания.

• Продвинутое владение MS Exсel, MS PowerPoint, Google Analytics.

Мы в поиске эффективного и амбициозного РОП, который станет настоящим лидером для своей команды.

Твоя роль будет ключевой в развитии наших стратегических целей компании.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью крутой команды и влиять на её работоспособность и жизнедеятельность;

• Возможность расти в карьерном и профессиональном плане вместе с Компанией, привносить свои идеи и влиять на процессы внутри;

• Возможность обучаться за счет компании;

• Честные правила и лояльное руководство

• Справедливую оценку твоего труда в виде ежемесячного оклада, а также ежемесячные бонусы;