Менеджер по взаимодействию с государственными органами

Описание

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Налаживать и поддерживать контакты с сотрудниками государственных органов, чиновниками и др.
• Организация протокольных встреч

• Составлять графики встреч, подготовка материалов, справок, презентаций, оформление пропусков и др.

• Изучение законодательства, подготовка предложений по его совершенствованию, участие в разработке законопроектов и иных нормативных актов

• Представление интересов компании в центральных государственных структурах (Комитет по инвестициям МИД, Правительство РК, Администрация Президента РК и др.) и организациях, влияющих на формирование политики страны (Совет иностранных инвесторов под Председательством Главы государства, различные ассоциации и палаты), участие в переговорах и совещаниях
• Подготовка пресс-релизов, статей, презентаций и других материалов для освещения деятельности организации в СМИ и среди политической элиты
• Участие в конференциях, семинарах и других мероприятиях, направленных на развитие взаимодействия между обществом и государством.

Нас интересует :

• Наличие высшего юридического образования
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет
• Знание политической системы, законодательства и нормативных актов.
• Умение работать с прессой, общественностью и СМИ
• Умение анализировать политическую ситуацию, изучать законодательство и прогнозировать развитие событий

Зарплата это еще не все :

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.