Начальник электротехнического отдела

Описание

• Руководство электротехническим отделом в рамках проектирования объектов энергетики (высоковольтные подстанции, линии электропередач, распределительные устройства и т.д.).

• Организация и контроль выполнения проектных и рабочей документации по разделам: ЭО, ЭМ, ЭН, А, СС и др.

• Координация работы инженеров, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения.

• Взаимодействие с другими подразделениями института (архитектурно-строительным, технологическим, ПБ, ОВ и др.).

• Участие в согласовании проектной документации с заказчиком, органами экспертизы, а также в прохождении государственной экспертизы РК.

• Обеспечение соответствия проектных решений нормативным требованиям Республики Казахстан (СН РК, СП РК, ПУЭ РК, ТШ и др.).

• Разработка технических заданий, графиков выполнения проектных работ, проверка и утверждение чертежей и расчетов.

• Повышение квалификации сотрудников, участие в обучении менее опытных специалистов отдела.

• Контроль соблюдения стандартов ISO и внутренних регламентов проектного института.Требования:

• Высшее профильное образование по специальности "Электроэнергетика", "Электротехника", "Электроснабжение" или аналогичной.

• Опыт проектирования объектов высокой и сверхвысокой напряженности (110 кВ и выше).

• Опыт работы в проектных институтах не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет на руководящей должности.

• Отличное знание нормативной базы Республики Казахстан (в том числе СН РК, ПУЭ, ТР и др.).

• Умение работать в AutoCAD, Revit, расчетных программах.

• Навыки деловой переписки и взаимодействия с заказчиками, органами экспертизы.

• Владение казахским и русским языком будет преимуществом. Английский желателен.

• Наличие аттестата эксперта в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности (по профилю — "электротехнические решения") — преимущество.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• Гибкая система премирования.

• Возможность профессионального роста и участия в значимых энергетических проектах РК.

• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и форумах.

• Стабильная компания.