Исполнительный директор

Описание

Задачи и ожидания?

Обеспечение своевременной, качественной и слаженной работы команды консалтинговой компании IGM посредством выполнения функций заместителя и позже первого руководителя в Республике Казахстан.

В чём заключается работа?

• развитие бизнеса в Республике Казахстан и регионе;
• административная работа по ведению дел компании;
• привлечение новых клиентов и развитие отношений с активными;
• управление проектами / заказами клиентов;
• деловая переписка и оформление договоров;
• координация графиков работ сотрудников и консультантов онлайн;
• контроль за качеством и стандартами работы компании;
• работа с подрядчиками, партнерами и гос.органами;
• организация платёжно-расчетных операций.

Требования к квалификации?

• законченное высшее экономическое образование (желательно финансы, аудит, менеджмент);
• умение излагать свои мысли письменно и устно;
• опыт работы в сфере профессиональных услуг более 5-ти лет (аудит, налоги, оценка, консалтинг, юридические);
• презентабельность и навыки ведения переговоров на уровне акционеров/топ-менеджеров;
• опыт руководящей работы на проектах не менее 3-х лет;
• навыки управления проектами в удаленных командах.

Желательные качества?

• опыт работы в системе западного менеджмента;
• понимание специфики услуг для бизнеса;
• знание основ бухгалтерского учета;
• готовность к командировкам;
• наличие знаний и практики в области системы управления качеством;
• понимание и навыки управления сервисным/клиентским бизнесом.

Условия оплаты и перспективы?

Ежемесячный доход складывается из суммы оклада и премии. Премия выплачивается по факту результатов работы за месяц, при условии деятельного отношения к решению поставленных задач, готовности брать на себя разумную ответственность и способности держать ситуацию под контролем самостоятельно.

Социальный пакет включает оплачиваемый отпуск, покрытие затрат на сотовую связь и транспорт, авиабилеты, гостиницы, прочие представительские расходы.

Успешные результаты работы за год позволят пересмотреть оклад в сторону увеличения, плюс бонусный пакет от доходов и улучшения условий работы.