Начальник строительного участка
- Компания: Etalin Lighting Group Kazakhstan
- Город Казахстан, Актау
- Зарплата: до 500000 KZT
- Размещено: 2025-08-13 08:55:24
Описание
1. Общие положения1.1. Мастер участка (прораб) относится к категории руководителей.
1.2. Назначается на должность и освобождается от неё приказом директора.
1.3. В своей деятельности руководствуется:
законодательством РК,
строительными нормами и правилами (СНиП, ГОСТ),
уставом организации,
внутренними регламентами и настоящей инструкцией.
1.4. Мастер участка подчиняется директору.
2. Должностные обязанности
Мастер участка обязан:
2.1. Организовывать выполнение строительно-монтажных (производственных) работ на объекте.
2.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий по объему, срокам и качеству.
2.3. Осуществлять расстановку рабочих, координировать действия бригад.
2.4. Контролировать соблюдение технологической последовательности, качества и сроков работ.
2.5. Оформлять техническую и исполнительную документацию.
2.6. Обеспечивать участок материалами, техникой, инструментами, контролировать их расход.
2.7. Вести учет выполненных объемов (журналы работ, акты КС-2, КС-3 и пр.).
2.8. Следить за соблюдением правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
2.9. Проводить инструктажи по ТБ и ОТ.
2.10. Взаимодействовать с представителями заказчика, технадзором, подрядными организациями.
2.11. Участвовать в приемке и сдаче объектов, оформлении актов скрытых работ, исполнительных схем.
2.12. Предоставлять отчеты о ходе работ.
3. Права
Мастер участка имеет право:
3.1. Вносить предложения по улучшению организации труда.
3.2. Требовать от руководства обеспечения необходимыми ресурсами.
3.3. Принимать участие в подборе кадров и аттестации работников участка.
3.4. Приостанавливать работы при возникновении угрозы жизни и здоровью работников.
3.5. Запрашивать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Ответственность
Мастер участка несет ответственность за:
4.1. Нарушение сроков выполнения работ.
4.2. Некачественное выполнение строительных/монтажных работ.
4.3. Несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
4.4. Ненадлежащее ведение документации.
4.5. Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.