Специалист по управлению персоналом

Описание

• Кадровое оформление:

  Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения работников.
  Готовить и оформлять приказы по личному составу и административные приказы.
  Своевременно вносить записи в трудовые книжки, а также в систему «Еңбек.kz».
  Формировать, вести и хранить личные дела сотрудников в соответствии с законодательными нормами.
  Обеспечивать оформление договоров, соглашений, анкет, заявлений, уведомлений и прочих кадровых документов.
  Подготавливать и выдавать справки о трудовой деятельности, заработной плате, и др.

  Табель и рабочее время:

  Вести учёт рабочего времени сотрудников, оформлять и своевременно предоставлять табель учёта в бухгалтерию.
  Вести контроль за соблюдением режима труда и отдыха (рабочий день, выходные, отпуска, больничные, прогулы и т.д.).
  Участвовать в составлении графика отпусков, контролировать его соблюдение.

  Медицинские осмотры:

  Вести учёт прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, особенно для рабочих профессий.
  Составлять график медосмотров, взаимодействовать с медицинскими организациями, получать и проверять медицинские заключения.
  Контролировать наличие и своевременное обновление медицинских справок, особенно для сотрудников, занятых на опасных и вредных работах.

  Вести архив кадровой документации, обеспечивать своевременную передачу дел в архив
• Подбор персонала:

• размещение вакансий,

• проведение первичного отбора резюме,

• организация собеседований,

• взаимодействие с кадровыми агентствами при необходимости.

• Требования:

• Образование: высшее (юридическое, управленческое, экономическое).

  Опыт работы: не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства.

  Опыт и внедрения и навыки работы в 1С ERP

  Знания и навыки:

• законодательство РК в сфере труда и кадрового делопроизводства;
• порядок ведения трудовых книжек, личных дел, графиков отпусков и других кадровых документов;
• знание принципов составления табелей учета рабочего времени;
• основы архивации и хранения кадровых документов;
• умение работать с системой 1C, Еңбек.kz, MS Office (Word, Excel);
• знание правил оформления и ведения медицинских осмотров (особенно в строительной отрасли);
• грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках (обязательно); знание английского — приветствуется.

• Атырау 5/2
• Развозка утром и вечером, медицинская страховка после испытательного срока, конкурентоспособная заработная плата.