DevOps Team Lead

Описание

Мы ищем активного, нацеленного на результат и развитие DevOps Team Lead для нашего клиента - крупнейшего ритейлера Казахстана.

Задачи:

• Управление командой инфраструктурных инженеров (планирование, 1:1, рост, найм);
• Построение отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры (виртуализация, сети, хранилища, backup/DR);
• Проектирование и развитие внутреннего облака (KVM/Proxmox/CEPH);
• Создание стабильной, предсказуемой и максимально автономной инфраструктуры — без ручного вмешательства и с высокой доступностью;
• Оптимизация инфраструктуры под рост нагрузки и потребности бизнеса;
• Инфраструктурная безопасность (VPN, firewall, доступы, compliance);
• Внедрение и развитие DevOps-практик (CI/CD, IaC, автоматизация);
• Совместная работа с командами разработки, информационной безопасности и бизнеса;
• Контроль SLA/SLO и других метрик качества;
• Создание удобной и безопасной платформы для команд разработки — Dev-friendly-инфраструктура с прозрачными процессами, хорошей документацией и понятными интерфейсами.

Технологический стек:

ОС и виртуализация

1. Linux (Debian/Ubuntu, RHEL/CentOS), Windows Server;
2. KVM, VMWare, Proxmox, Hyper-V;
3. Docker, Podman, Docker Compose;
4. CEPH, GlusterFS — для распределённых хранилищ.

DevOps / CI/CD / IaC

1. GitLab CI, Jenkins, TeamCity;
2. Git, GitLab, Bitbucket;
3. Ansible, Terraform, Packer;
4. Helm, Kustomize, Docker Registry (Harbor, Nexus).

Мониторинг и логирование

1. Zabbix, Prometheus + Grafana;
2. ELK Stack, Loki, Graylog.

Базы данных

1. MSSQL, PostgreSQL, MySQL/MariaDB;
2. Репликация, отказоустойчивость, масштабирование.

Сети и безопасность

1. VPN, firewall, HAProxy, NGINX, pfSense, Mikrotik;
2. Знание стандартов: ISO 27001, PCI DSS и др.

Необходимые навыки:

• 3+ лет опыта в роли тимлида / ведущего инженера в инфраструктуре или DevOps;
• Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем;
• Умение вести команду: ставить задачи, выстраивать процессы, растить людей;
• Опыт внедрения DevOps-практик, автоматизации, CI/CD;
• Системное мышление, умение приоритизировать и договариваться;
• Сильные коммуникативные навыки: взаимодействие с разными командами.

Условия:

• Участие в технологической трансформации большого бизнеса (12 000+ сотрудников);
• Влияние на архитектуру ключевых ИТ-систем;
• Работа с современным стеком и возможность внедрять лучшие практики;
• Прозрачный процесс принятия решений и открытая команда;
• Возможность работать из офиса в Алматы, в гибридном формате, либо удаленно, с возможностью приезжать в командировки при необходимости.