Заместитель директора школы по учебно-методической работе

Описание

• организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;

• координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;

• организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;

• осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;

• организует работу по подготовке и проведению экзаменов, в рамках промежуточного контроля и итоговой аттестации;

• организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;

• оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

• осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;

• составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;

• обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;

• участвует в комплектовании школы, ведет алфавитную книгу, делает отчеты по движению учащихся принимает меры по сохранению контингента обучающихся;

• контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;

• участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод. объединений, повышает свою квалификацию;

• вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;

• принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;

• ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава, готовит проект приказов;

• принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;

• организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;

• обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

• разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

• организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;

• составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

• организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;

• выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися;

• соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога

• высшее педагогическое образование,

• стаж педагогической работы не менее 6 лет.

• Активная корпоративная культура
• Повышение квалификации и обучение за счет школы (семинары, тренинги, курсы)
• Комфортные условия работы и здоровая атмосфера сотрудничества
• Официальное оформление
• Карьерный рост
• Бесплатная развозка и питание
• График 5/2.