Учитель-воспитатель (предшкольная подготовка)

Описание

• Разработка и адаптация учебных планов и программ с учетом требований образовательных стандартов и особенностей класса.
• Подбор и подготовка учебных материалов, пособий и визуальных средств.
• Организация и проведение занятий по всем предметам начальной школы (математика, русский язык, чтение и т.д.).
• Использование разнообразных методик и технологий обучения для поддержания интереса учащихся.
• Проведение регулярных проверочных и контрольных работ для оценки знаний и умений учащихся.
• Ведение журнала успеваемости, регулярная оценка и анализ прогресса каждого ученика.
• Организация и проведение родительских собраний, индивидуальных консультаций и других форм взаимодействия с родителями.
• Информирование родителей о прогрессе и проблемах детей, рекомендации по поддержке обучения дома.
• Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, вебинарах и других мероприятиях для профессионального развития.
• Изучение и внедрение новых образовательных методик и технологий.
• Сотрудничество с коллегами в рамках педагогического коллектива.

• Наличие диплома о высшем образовании в области педагогики, предпочтительно с квалификацией "учитель начальных классов" или эквивалентной.
• Знание возрастных особенностей и психологии младших школьников.
• Способность применять соответствующие методы для эффективного обучения и воспитания детей.
• Энтузиазм в работе, желание делиться знаниями и помогать ученикам достигать успехов.
• Мотивация к постоянному саморазвитию и совершенствованию педагогических навыков.

• Современные классы, оборудованные необходимыми техническими средствами, такими как компьютеры, проекторы, интерактивные доски и доступ к интернету.
• Размер заработной платы зависит от квалификации учителя, количества часов работы и специфики курсов.
• Возможны бонусы за достижение высоких результатов учащихся, привлечение новых слушателей или ведение дополнительных курсов.
• Учебный центр предлагает своим сотрудникам возможность проходить курсы повышения квалификации, участие в семинарах и тренингах.
• Заключение официального трудового договора, что обеспечивает стабильность и защиту прав работника.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных листов и других социальных гарантий в соответствии с законодательством.
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, стимулирующая профессиональный рост и развитие.