Рекрутер по ТОП вакансиям/Менеджер по подбору персонала

Описание

Требуется Менеджер по рекрутингу для подбора ТОП персонала в группу компаний. В состав нашей группы компаний входят:
- Розничная сеть магазинов под брендом SVET KZ.
- Розничная сеть магазинов под брендом Центр красок №1.
- Крупная дистрибуторская компания в рамках Казахстана и ЦА - AND Asia.
- Собственное Digital-агентсво IMPULSE media.
- И др.

Для вакансии Рекрутер по ТОП вакансиям мы приглашаем: одержимых работой и развитием соискателей! Которые работают в первую очередь, потому что горят проектом и обычно преданны своему делу и группе! Людей, готовых отдаваться проекту, обучаться, вникать и развиваться. Для которых очень важно, как обстоят дела в компаниях, где они работают! У кого много намерения и фокуса на результате, эффективности, скорости, качестве!

Человек для работы рекрутером в нашей команде должен обладать высокой харизмой, способностью находить общий язык с разными людьми. С легкостью вступать в контакт, заводить общение на разные темы. Если вы открытый и ясный человек – YOU ARE WELCOME!

И ключевое: высочайший уровень эмпатии, то есть чуткость и забота это то, что требуется для данной работы. Вы должны быть ориентированным на помощь другим людям, группам. Не словом, а делом, вам должно быть легко понять другого человек, а желание помочь, должно быть для вас естественным состоянием.

Важно понимать, что сама по себе работа, связанна с очень большим количеством живых и онлайн встреч, а также созвонами с кандидатами. Это довольно-таки рутинная и однообразная по функционалу работа. Но в то же время, будет очень много обучения и погружения в различные сферы деятельности, профессии, различную профессиональную терминологию и др. Вам должно быть легко быстро вникать в сложные вещи.

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х лет и выше. В подборе сотрудников активно используем технологию, которой обучаем не зависимо от прошлого опыта и стажа работы.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых встреч, проведение всех необходимых процедур по утверждению кандидатов, сбор справок о кандидате.
• Составление расписания встреч, протоколирование встреч с кандидатами, ведение архива данных по работе с кандидатами и другая адм. работа.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма вплоть до его выхода на работу.
• Обучение всем необходимым навыкам для собственной эффективной работы.

Условия:
1) Оформление согласно ТД РК.
2) Уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатом. Но в целом у нас идет достойный фиксированный доход + бонусы.
3) Комфортный оборудованный офис и все необходимое для работы: ноутбук, мобильный.
4) Обучение и наставничество.
5) Работа в группе компаний (15+ лет), которая всегда развивается и расширяется!

С нами вы можете смело планировать своё будущее!