Руководитель онлайн-супермаркета

Описание

• Управление работниками склада;

• Организация и координация складской логистики (прием, размещение, формирование, упаковка, комплектация);

• Обеспечение улучшения эффективности работы сотрудников склада;

• Оптимизация бизнес процессов склада;

• Обеспечение и улучшение показателей по операционной эффективности, NPS;

• Кросс функциональное взаимодействие с руководителями других подразделений в целях улучшения процессов работы и повышения показателей по операционной эффективности, NPS и увеличению доли рынка.

• Руководство онлайн-супермаркетами в г.Караганда, обеспечение организации работы отделов на выполнение планов, целей и задач.

• Осуществление контроля деятельности работников;

• Разработка стратегии развития увеличения операционной эффективности складов;

• Разработка, внедрение и контроль реализации новых проектов по улучшению показателей эффективности работы;

• Контроль организации заказов и размещения товаров, и обеспечение товарного запаса на складе;

• Организация и контроль бесперебойного процесса поставок и реализации товаров клиенту;

• Осуществление работы по оптимизации издержек;

• Управление e-commerce бизнесом: понимание специфики онлайн-торговли, построения воронки продаж, клиентского опыта;

• Знание процессов хранения, комплектации и доставки заказов;

• Финансовая грамотность;

• Опыт построения и развития команды (подбор, мотивация, KPI, наставничество);

• Навыки стратегического и операционного управления;

• Умение быстро принимать решения и нести ответственность;

• Развитые переговорные навыки (работа с поставщиками, подрядчиками, инвесторами);

• Аналитический склад ума и ориентация на результат;

• Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой динамики;

• Гибкость и инновационность (умение внедрять новые сервисы, тестировать гипотезы);

• Клиентоориентированность;

• Стрессоустойчивость;

• Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика, маркетинг, IT — плюс);

• Опыт руководящей работы в ритейле, e-commerce или смежных отраслях (от 3–5 лет);

• Успешный опыт запуска или масштабирования проектов.

• официальное оформление согласно ТК РК;

• cтабильная и фиксированная заработная плата;

• работа с командой профессионалов;

• возможность расти и реализовывать свои идеи;

• участие в профильных конференциях от лица компании;

• ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании;

• корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»;

• корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»;

• 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz;

• скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz;

• промокоды на дни рождения.