Аккаунт-менеджер GROHE Казахстан
- Компания: Гидробаланс
- Город Казахстан, Алматы, улица Абиша Кекильбайулы, 34
- Зарплата: от 400000 до 1000000 KZT
- Размещено: 2025-09-15 13:19:33
Описание
1. Цель
Увеличивать объём продаж и присутствие бренда в дистрибьюторской сети и у корпоративных клиентов (девелоперы, строительно-монтажные компании, оптовики).
2. Ключевые задачи
1. Активные продажи — вести полный цикл сделки: поиск, консультация, КП, контракт, отгрузка, сопровождение.
2. Развитие каналов — привлекать новых дилеров/региональных партнёров, развивать существующих.
3. Технические консультации — объяснять преимущества продукции, помогать в подборе спецификаций и смет.
4. Переговоры и контракты — работать с ЛПР отделов закупок, проектных и технических служб.
5. Аналитика рынка — мониторить стройобъекты, тендеры, планы девелоперов, формировать базу лидов.
6. CRM-дисциплина — поддерживать актуальную воронку, прогнозировать продажи, вести KPI-отчётность.
3. Опыт и знания
Параметр
Стаж B2B-продаж
1–2 года
будет плюсом опыт в стройматериалах/сантехнике
Сегмент
B2B-торговля или проектные продажи
Опыт с девелоперами, генподрядчиками
Продукт
Сантехника
Знание стандартов DIN/ISO
4. Профессиональные навыки
• Методики продаж: базовое владение SPIN, Challenger, умение презентовать продукт.
• Техническая грамотность: чтение чертежей, понимание спецификаций сантех-оборудования.
• CRM и отчётность: amoCRM и др.; план-факт-анализ.
• Переговоры: общение с инженерами и закупщиками на языке выгод и ROI.
• Финансовые расчёты: маржинальность, скидочные сетки, коммерческие предложения.
5. Личностные характеристики
• Харизма и клиентоориентированность — быстро устанавливает доверие, поддерживает партнёров.
• Сильные коммуникативные навыки — объясняет сложное доступно и убедительно.
• Системность — чёткое планирование, контроль KPI, аккуратный документооборот.
• Командный игрок — синхронно работает с логистикой, складом, маркетингом, техподдержкой.
• Проактивность и обучаемость — быстро осваивает новые линейки, стандарты и digital-инструменты.
6. Условия вознаграждения
Компонент
Показатель
Фикс
≈ 400 000 KZT нетто в месяц
% от продаж
Выплачивается с валовой прибыли каждой сделки
7. KPI (первые 12 месяцев)
Показатель
Периодичность
Расширение клиентской базы
+10 активных корпоративных клиентов
Год
Новые сделки
≥ 1 закрытая сделка
Ежемесячно