Управляющий Директор по Производству
- Компания: г.Астана
- Город , Astana,
- Зарплата:
- Размещено: 2025-09-15 00:00:00
Описание
Обязанности:
1. Разработка функциональной стратегии по направлению: производство
В соответствии с долгосрочными приоритетами развития Компании вносит вклад в разработку Стратегии Общества, Инновационно-технологической Стратегии, Технической политики и контролирует их выполнение в области производственной и инвестиционной деятельности АО «Самрук-Энерго» и курируемых ДЗО с целью содействия достижению заявленных бизнес-показателей Компании.
2. Мониторинг деятельности дочерних и зависимых организаций.
В качестве председателя / члена Советов директоров ряда ДЗО, курирует и контролирует производственную деятельность, в том числе разработку и исполнение производственных программ ДЗО, обеспечение оперативного режима электростанций через контроль производства электроэнергии и тепла в курируемых ДЗО. Осуществляет анализ деятельности ДЗО в соответствии с утвержденными параметрами эффективности и защиты окружающей среды в целях разработки соответствующих корректирующих мер в случае выявления отклонений текущих показателей от плановых, а также разработки рекомендаций по повышению эффективности деятельности ДЗО. В целях обеспечения эффективной деятельности дочерних и зависимых организаций Общества принимает участие в исполнении планов развития ДЗО Общества.
3. Формирование и реализация плана технологического развития.
Исходя из Стратегии АО «Самрук-Энерго», должность руководит подготовкой плана технологического развития Компании на этапах определения бизнес-идеи, стратегии развития и бюджета.
4. Формирование и реализация Политики в области ремонтов и надежности оборудования.
Исходя из Стратегии АО «Самрук-Энерго», в целях повышения эффективности управления ремонтом и капитальным строительством, должность руководит разработкой Политики в области ремонтов и надежности оборудования, а также разработки базы технологических карт, ремонтных спецификаций, справочников по капитальному строительству и ремонтам.
5. Капитальное строительство
В рамках утвержденных бюджетов ДЗО и в соответствии со Стратегией развития АО «Самрук-Энерго» отвечает за своевременное и качественное проведение ремонтных работ, а также инвестиционных программ в части поддержания производственных активов. В рамках осуществления инвестиционной деятельности Общества, с целью решения комплексных вопросов в ходе реализации проектов, осуществляет контроль за исполнением проектов капитального строительства, входящих в подпортфель проектов, а также с целью повышения эффективности производственной деятельности Общества осуществляет контроль за проведением анализа и оценки хода исполнения проектов.
6. Контроль тарифной кампании в курируемых ДЗО
Для осуществления безубыточной деятельности курируемых ДЗО и на основании проведенного анализа их финансовых показателей осуществляет контроль тарифообразования.
7. Управление инвестиционной программы ДЗО стратегического значения и Общества
В рамках планирования инвестиционной программы Общества с целью введения эффективного инвестиционного планирования должность оказывает содействие ДЗО в подготовке инвестиционных программ, осуществляет контроль за проведением оценки эффективности капитальных вложений на поддержание в рабочем состоянии активов Общества и ДЗО, анализа капитальных затрат ДЗО, контролирует процесс согласования инвестиционных программ и процесс консолидации капитальных затрат по группе компаний и обеспечивает мониторинг исполнения инвестиционных программ.
8. Управление энергоэффективностью и энергосбережением
В целях управления эффективностью деятельности ДЗО в Обществе и ДЗО осуществляет контроль за организацией работ в Обществе по управлению энергосбережением, по оптимизации производственных и технологических процессов, по управлению инновационным развитием, повышению энергоэффективности.
9. Обеспечение экологической безопасности
В рамках законодательства Республики Казахстан, Стратегии развития «Самрук-Энерго», внутренних нормативных документов в области защиты окружающей среды, обеспечивает экологическую безопасность в ДЗО Общества, в том числе обеспечивает проведение регулярного мониторинга новых инновационных и технологических решений, внесение предложений по их реализации, с целью минимизации воздействия на окружающую среду целях минимизации рисков в области защиты окружающей среды.
10. Управление комплаенс рисками
Обеспечивает применение требований комплаенс политик в процессах курируемых структурных подразделений, проведение качественного и своевременного анализа комплаенс (в том числе коррупционных) рисков в курируемых процессах, а также разработку и исполнение мероприятий по их митигации; своевременное реагирование на инциденты, определенные в качестве индикаторов коррупционных рисков.
11. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями
В рамках выполнения функциональных обязанностей выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, государственными органами, партнёрами и представителями Фонда с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.
12. Управление деятельностью курируемых структурных подразделений.
С целью достижения эффективности по курируемым направлениям утверждает план работы подразделений, устанавливает цели работников, принимает решения о командировании работников, осуществляет контроль своевременности и качества предоставляемой подразделениями отчетности. Ведет оценку результативности работников курируемых подразделений.
13. Управление рисками по курируемым направлениям деятельности
С целью управления рисками и в соответствии с Политикой управления рисками и Правилами по идентификации и оценке рисков Общества организует и контролирует работу по идентификации и оценке рисков по курируемым направлениям.
Требования:
- Высшее профессиональное образование в области энергетики.
- Наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
- Не менее 10 лет опыта работы в электроэнергетической отрасли и не менее 5 лет управленческой работы в крупной казахстанской или международной компании, производственной компании на позиции соответствующей профилю деятельности.
- Желательно наличие опыта работы в качестве председателя/члена Совета директоров и/или Наблюдательного совета в казахстанской и/или международной компании.
- Знание принципов корпоративного управления, принципов работы внутреннего аудита и управления активами.
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, а также связанных с исполнением функциональных обязанностей.
- Желательно наличие международных сертификатов NEBOSH/IOSH/IEMA.
- Опыт в области электроэнергетики, технологии производства, качественной и эффективной эксплуатации и ремонта энергетических объектов, строительства энергетических объектов.
- Знание правил техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
- Знание законодательства и требований надзорных органов в области электроэнергетики и промышленной безопасности.
- Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании.
- Знание перспектив инновационно-технологического развития электроэнергетической отрасли.
- Знание и применение методик анализа и моделирования производственных бизнес процессов.
- Опыт в разработке и реализации программ модернизации и технического перевооружения действующего производства и капитального строительства.
- Опыт внедрения принципов бережливого производства, снижения себестоимости производства.
- Опыт реализации проектов по внедрению новых технологий, энерго- и ресурсосбережения, повышения энергоэффективности и защиты окружающей среды.
- Опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний.
- Знание казахского, русского языков, знание английского языка желательно.
Необходимые навыки
- * Эффективная работа в команде
- -ведение переговоров
- - Критическое и стратегическое решение
- - Лидерство и влияние
- - Высоко развитые коммуникационные навыки и способности оказывать влияние на других;