Специалист 1 категории отдела развития бизнеса

Описание

• Проводить периодическую техническую учебу для команды, осуществлять записи в журнале проведения технической учебы в установденном порядке;
• Управлять командой (распределения сегментов рынка между командами, определение методов продаж, содействие в организациях и проведении презентации в организациях, согласование формирования/ расформирования команды, учет перехода консультанта из команды/ в команду лидера);
• Устанавливать и проводить мониторинг выполнения командой установленных плановых показателей;
• Обеспечивать контроль за выполнением командой условий договора/ договора поручения и требований Банка по оказанию услуг, вносить предложения о расторжении договора поручения с консультантами при ненадлежащем выполнений требований Банка и условий договора поручения;
• Организация работы по приему Консультантов (поиск, собеседование, организация стажировки и тестирования);
• Прием пакета документов и заявлений на принятие кандидатов на Консультантов;
• Формирование личного дела Консультантов, осуществление своевременного изменения/ обновления данных/ реквизитов консультантов в системе Банка/ личном деле консультанта

• Высшее экономическое, и/или юридическое, и/или техническое, и/или математическое образование
• Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации по банковской деятельности в подразделении привлечения клиентов и/или кредитования (мало-средний бизнес/розничный бизнес), и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Отбасы банк", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Отбасы банк"

• Знание Законов Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан, "Об акционерных обществах", "О жилищных отношениях", иных нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• умение четко излагать мысли вслух, знание этики делового общения, психологии продаж, коммуникативные навыки.

• Опыт работы в кредитной сфере, в сфере продаж, хорошее знание специфики кредитных продуктов.

• Умение делегировать и контролировать задачи.

• Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на клиента, нетерпимость к коррупции.

• Знание государственного языка

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда