HR-manager

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (ТД, Заявления, Табель, Приказы и т.д.);
Ведение внутренней документации компании (Положения, Регламент, ДИ и т.д.);
Внедрение инструментов по обучению и развитию персонала(внешнее и внутреннее);
Поддержание и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Реализация HR-стратегии совместно с Департаментом;
Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровой дисциплины.

Требования:

Опыт на аналогичной позиции от 5 лет;
Знание трудового законодательства РК и умение грамотно и корректно применять Кодекс;
Знание 1С ЗУП;
Самостоятельность, структурность, внимательность к деталям.

Условия:

Откликнуться на almaty.hh.kz

Digital manager/Digital account manager