Главный менеджер Департамента риск-менеджмента

Описание

• качественная и количественная оценка (измерение) рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;
• выявление возможных случаев возникновения рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков реальных или потенциальных, отрицательных тенденций, свидетельствующих об усилении риска;
• анализ факторов, вызвавших риски контрагентов, риски ликвидности, в т.ч. рыночные риски, и оценка масштабов предполагаемого убытка;
• анализ эффективности системы управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками;
• разработка рекомендаций по результатам анализа рисков контрагентов, рисков ликвидности, в т.ч. рыночных рисков;
• подготовка заключений по вероятности кредитных рисков по основным контрагентам Фонда (банки, эмитенты, лизинговые компании, страховые организации), расчет лимитов, стресс-тестирование финансовых рисков, GAP анализ;
• оказание помощи работникам структурных подразделений по возникающим в ходе работы вопросам в области управления рисками контрагентов, рисками ликвидности, в т.ч. рыночными рисками;
• предоставление отчета о работе Директору Департамента;
• иные обязанности по поручению Директора Департамента и/'или Председателя Правления, курирующего члена Правления;
• участие в деятельности комитетов Фонда в качестве члена Комитета.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое/юридическое образование
• Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности департамента, не менее 3 (трёх) лет;
• Предпочтителен предыдущий опыт работы в финансовых организациях, национальных институтах развития, на государственной службе.
• все необходимые знания и навыки в области анализа, риск-менеджмента;
• знание методов выявления и оценки кредитных, рыночных, операционных рисков;
• знание основных аспектов банковской, страховой деятельности;
• знание основ финансового анализа;
• должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
• знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т.п.);
• иметь навыки ведения деловой переписки.
• В случае перевода сотрудника, работающего в АО «Фонд «Даму» (дополнительно к изложенному выше):
  должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Департамента;
  должен знать и уметь осуществлять разработку внутренних нормативных документов.
• MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно

• Единственным Акционером АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» является АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек».

  график работы 5/2;

  стабильность;

  надежность;

  оплата без задержек;

  добровольное мед. страхование.