Специалист по налогам и отчетности, бухгалтер по налогам

Описание

• Проверять корректность введения данных в системы бухгалтерского учета со стороны ОЦО.
• Формировать и обрабатывать данные для отчетности в рамках закрытия периода и сроков подачи финансовой, налоговой, статистической отчетности.
• Отслеживать изменения в МСФО, методологии, законодательстве и вносить предложения по изменению правил учёта, адаптация рабочих инструкций.
• Инициировать предложения по изменению процессов учёта, участвовать в проектах.
• Обеспечивать предоставление необходимых документов и информации при проведении внешнего и внутреннего аудита.

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование.
• Знание МСФО, бухгалтерского учета, Налогового законодательства РК, международного законодательства.
• Опыт работы в области бухгалтерского учета и налогообложения не менее 3 лет.
• Знание и умение работать в системах 1С, ERP системах(предпочтительно Oracle, Sun, Sap), пользователь Excel на высоком уровне.
• Опыт работы и коммуникации с налоговыми органами по налоговым проверкам, уведомлениям и извещениям, опыт подготовки и сдачи налоговой и статистической отчетности.
• Будет являться преимуществом наличие дополнительного образования/сертификатов: ДипИФР, САР, СIPA, Проф.бухгалтер.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов);

• Компенсация питания 34000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус за каждого приведенного друга от 50 000 тенге, который отработал не менее 1 месяца (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Корпоративный транспорт (развозка после 23:00);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.