Юрист

Описание

Обязанности:

• 1) правовое сопровождение филиала Восточному региону (далее – Филиалы)
• 2) представление интересов Предприятия в судах всех инстанций по делам, вытекающим из деятельности Предприятия;
• 3) подготовка запросов в государственные органы и организации по вопросам деятельности Филиалов
• 4) подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, адвокатские запросы;
• 5) заключение договоров государственных закупок товаров, работ и услуг на портале государственных закупок для нужд Филиалов
• 6) Разработка внутренних актов по обеспечению деятельности Филиалов
• 7) Учет генеральных доверенностей выдаваемых директорам Филиалов. Контроль сроков их действия
• 8) учет учредительных документов Филиалов
• 9) Согласование документов, представляемых на подпись директорам Филиалов правового характера
• 10) учет правоустанавливающих документов на имущество Филиалов
• 11) предоставление разъяснений и консультаций по правовым вопросам работникам Филиалов
• 12) правовое сопровождение работы согласительных комиссий Филиалов
• 13) учет мероприятий, проводимых ответственными работниками по соответствию установленным лимитам площадей и автотранспорта Филиалов
• 14) учет государственных аудитов и иных проверок деятельности Филиалов. Подготовка и представление юридических обоснований к аудиторским отчетам, запросам, представлениям органов государственного аудита и иных проверок. Мониторинг нарушений и выработка мероприятий по их недопущению;
• 15) принятие правовых мер по ликвидации дебиторской и кредиторской задолженности, вытекающей из деятельности Филиалов
• 16) принятие правовых мер по признанию актов выполненных работ заказчиками, не исполнившими обязательства по их подписанию после исполнения обязательств Филиалами
• 17) принятие правовых мер по расторжению договоров на проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства, по которым заказчиками не подписаны соглашения о расторжении в порядке, установленном договорами, исполнение которых поручено Филиалам
• 18) принятие правовых мер по возврату сумм государственных пошлин, оплаченных при подаче исков в суд по делам, вытекающим из деятельности Филиалов. 19) направление материалов на исполнительное производство, переписка с судебными исполнителями, контроль за сроками исполнительного производства по делам, вытекающим из деятельности Филиалов
• 20) принятие мер по взысканию неустойки (пени) с поставщиков, нарушивших договорные обязательства и признанию их недобросовестными участниками государственных закупок в порядке, установленном законодательством о государственных закупках;
• 21) рассмотрение оснований расторжения договоров на проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, проверка сроков в пределах которых возможно расторжение договоров, отработка редакций соглашений с ПДО
• 22) проверка оснований внесения изменений в условия договоров на проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, отработка редакции дополнительных соглашений с ПДО;23) проверка оснований внесения изменений и дополнений в экспертные заключения в порядке, установленном внутренними правилами Предприятия;
• 24) выполнение иных обязанностей, установленных внутренними актами Предприятия;
• 25) выполнение иных поручений руководителя Подразделения
• Полное ведение КДП.
• Оформление работника на работу. Оформление перевода работника на другую должность либо в другое структурное подразделение. Оформление прекращения трудовых отношении с работником. Оформление возложения обязанностей временно отсутствующего работника. Оформление трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) и соответствующие приказы, ведение записи в трудовой книжке, регистрация трудовых договоров на государственном портале "Enbek.kz", выдача выписок из приказов и другие мероприятия. Оформление личного дела работника. Работа в программе 1С "Управление персоналом", занесение персональных данных работников. Работа по воинскому учету военнообязанных. Ведение табеля учета рабочего времени работников. Иные функции, предусмотренные внутренними документами.

Требования:

• Высшее юридическое образование, в области управления персоналом
• Наличие сертификатов о прохождении семинаров по кадровому делопроизводству
• Опыт работы в областях соответствующих функциональным направлениям должности не менее 5 лет

Условия:

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя