Начальник Сектора планирования и оптимизации транспортной сети Алматы

Описание

• Планирует, организует и управляет работой Группы, распределяет должностные обязанности среди работников юнита в соответствии с возложенными задачами.
• Контролирует выполнение функциональных обязанностей сотрудниками группы.
• Определяет стратегию по развитию и оптимизации сети передачи данных по всей Республике.
• Внедряет проекты по повышению доступности и контролю качества сети систем передачи данных, анализу параметров сети и внедрению новых KPI сети передачи данных. Несет ответственность за контроль качества сети передачи данных.
• Обновляет и адаптирует существующие инструкции по управлению сетью с целью обеспечения эффективного и устойчивого развития сети.
• Отвечает за тестирование аппаратных и программных обновлений, загрузка новых версий программного обеспечения, проверка их работоспособности.
• Отслеживает новые технологические решения, новые продукты и исследует новые направления для оптимизации и улучшений сети передачи данных
• Внедряет проекты по автоматизации рабочих процессов.
• Обеспечивает управление рисками проектов сектора.
• Участвует в тендерах, подготавливает технические спецификации, RFP документы, дает экспертную техническую оценку предлагаемым решениям.
• Осуществляет работы по эксплуатации и оптимизации транспортной сети РРЛ для улучшения качества работы систем передачи данных.
• Взаимодействует с поставщиками оборудования, интеграторами и другими отделами и лицами в рамках проекта.
• Участвует в планировании бюджета сети передачи данных на ежегодной основе.
• Осуществляет и контролирует частотное планирование радио-релейных линий связи по всей Республике. Обеспечивает своевременное предоставление данных для оформления разрешений на использование радиочастотного спектра в Сектор разрешительных документов.
• При необходимости выезжает на объекты присутствия оборудования компании либо на локации планируемого монтажа оборудования компании для выполнения своих должностных обязанностей.
• Контролирует рациональное использование ресурсов (оборудование, бюджет, арендованные каналы связи, человеческие ресурсы и т.д.)
• Несет ответственность за актуальность и своевременное обновление информации в базах данных, и системах управления оборудования передачи данных.
• Управляет планом внедрения проектов сектора и контролирует выполнение самых важных этапов реализации. В случае необходимости вносит корректировки и привлекает дополнительные ресурсы.
• Обеспечивает своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации и отчетности касательно сети передачи данных.
• Принимает участие в оценке расширений, планирования сети GSM, WCDMA, LTE, 5G.
• Несет ответственность за работоспособность, своевременное обновление и внедрение нового функционала систем управления оборудованием систем передачи данных. Контролирует актуальность баз данных систем управления.
• Несет ответственность за работоспособность терминальных серверов, расположенных в регионах, предоставляющих доступ к оборудованию систем передачи данных.
• Формирует списки оборудования для закупа, определяет состав выдаваемого оборудования для проектов по развитию и расширению сети передачи данных.
• Ведет техническую документацию и своевременно вносит поправки согласно актуальным данным сети на общих ресурсах компании.
• Соблюдает правила трудового распорядка.
• Соблюдает требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному ведению работ в Компании.
• Сообщает немедленно в сектор безопасности и охраны труда о каждом несчастном случае, происшедшем в Компании, признаках профессионального заболевания, отравления, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
• Ознакомляется с актами работодателя, включая, но, не ограничиваясь: приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, политики, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем, в том числе на электронных носителях, и исполняет их.
• Выполняет качественно и своевременно поручения, приказы, указания и распоряжения руководства Компании, но не указанные в настоящей должностной инструкции.
• Выполняет другие поручения и задачи непосредственного руководителя.
• Организует постановку индивидуальных целей работников своего подразделения и контролирует их реализацию.
• Планирует обучение и развитие сотрудников по итогам проведенной оценки.
• Участвует в планировании штата работников и в подборе персонала совместно с Департаментом по управлению человеческими ресурсами.
• Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками трудовой дисциплины и корпоративных стандартов Компании.
• Организует адаптацию новых работников, находящихся в непосредственном подчинении.
• Обеспечивает информационную безопасность информационных активов Компании, к которым имеет доступ в рамках исполнения своих функциональных обязанностей.
• Следует требованиям работников подразделения информационной безопасности Компании в отношении вопросов обеспечения информационной безопасности.
• Вышеперечисленные должностные функциональные обязанности работника не являются исчерпывающими, не исключают и не ограничивают другие обязанности работника, предусмотренные законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Компании.

• Высшее образование по специальности: Радиотехника, телекоммуникации, связь, IT.
• Стаж работы: Не менее 5 лет в области телекоммуникаций.
• Наличие знаний и опыт ведения технических проектов.
• Знания сетевой архитектуры, мониторинга и систем управления.
• Знания в области систем передачи данных, режимов работы и правил эксплуатации.
• Знание принципов функционирования и построения сетей GSM/UMTS/LTE и сетей доступа.
• Знание сетевых технологий IP сетей: IP маршрутизация и коммутация.
• Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности в рамках деятельности своего подразделения.
• Умение работать с технической документацией международных стандартов в области связи.

Условия:

• Годовой бонус;
• Льготный тарифный план для друзей и родственников (до трех номеров Кселл/Актив);
• Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дней);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня по случаю значимых событий (свадьба, рождение и другое);
• Материальная помощь в рамках социальной поддержки работников;
• Кафетерий бенефитов - частичная компенсация от компании по категориям:

1. Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.);

2. Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей);

3. Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.);

4. Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы).