Специалист отдела кадров и делопроизводства

Описание

-Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, подготовка соответствующих приказов, уведомлений и иных документов.

-Ведение, учет и хранение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени.

-Составление справок, писем, запросов и других кадровых документов по обращению работников, контролирующих органов и руководства компании.

-Контроль соблюдения сроков и корректности оформления кадровых документов, в том числе по внутренним процедурам и при взаимодействии с государственными органами.

-Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, внутренних положений, включая проверку их соответствия требованиям действующего законодательства (в пределах установленной компетенции).

-Подготовка стандартных юридически значимых кадровых форм (приказов, уведомлений, договоров и соглашений), а также консультативное участие в разработке внутренних регламентов компании.

-Участие в подготовке документов при проверках со стороны государственных органов, сбор и систематизация запрашиваемой информации.

-Ведение архивного учета кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РК.

-Участие во внутренних аудитах системы менеджмента качества по направлению "Управление персоналом".

-Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов, связанных с документооборотом и управлением персоналом.

-Оказание методической помощи сотрудникам по вопросам, связанным с оформлением трудовых отношений и внутренними процедурами.

- основы трудового и административного законодательства РК;

- требования Трудового кодекса РК;

- порядок ведения кадровой документации;

- правила хранения, учета и оформления документов;

- основы документооборота и делового общения;

Условия:

• • Корпоративное обучение и тренинги

  • Возможность карьерного роста

  • Командировки (если есть)

  • Корпоративные мероприятия

  • Современный офис, чай/кофе, зона отдыха и пр.

• Рабочая атмосфера:

  • Молодая команда, дружный коллектив

  • Поддерживающая корпоративная культура

  • Прозрачная система мотивации