Директор департамента кадров и правового обеспечения

Описание

• Управление кадровыми процессами:
  • Разработка и внедрение кадровой политики университета.
  • Координация процесса найма, адаптации, обучения и развития персонала.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Правовое обеспечение:
  • Осуществление юридической поддержки всех подразделений университета.
  • Разработка и юридическая экспертиза внутренних документов, договоров, соглашений.
  • Представление интересов университета в судах и других органах власти.
• Организация работы департамента:
  • Руководство работой сотрудников департамента кадров и правового обеспечения.
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями университета.
  • Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала.
• Ведение документации:
  • Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и правовой документации.
  • Обеспечение хранения и защиты персональных данных сотрудников.
• Консультационная поддержка:
  • Предоставление консультаций сотрудникам университета по вопросам трудового права и кадровых процедур.
  • Обучение сотрудников университета правовым и кадровым вопросам.
• Мониторинг и анализ:
  • Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение соответствующих изменений в кадровую и юридическую практику университета.
  • Анализ эффективности кадровой политики и правового обеспечения, подготовка отчетов и предложений по их улучшению.

• Образование:
  • Высшее образование в области права, управления персоналом, юриспруденции или смежных областях.
• Опыт работы:
  • Опыт работы в сфере управления персоналом и правового обеспечения не менее 5 лет.
  • Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом.
• Профессиональные навыки:
  • Глубокие знания трудового законодательства и норм права.
  • Навыки управления проектами и командой.
  • Опыт ведения переговоров и урегулирования конфликтов.
• Личные качества:
  • Лидерские качества и способность вдохновлять команду.
  • Коммуникабельность, умение работать в команде и взаимодействовать с различными целевыми аудиториями.
  • Внимательность к деталям, высокая ответственность и организованность.
• Знание языков:
  • Свободное владение казахским и русским языками.
  • Высокий уровень владения английским языком (устный и письменный) будет преимуществом.

• Рабочее время:
  • Полная занятость, стандартный рабочий график с понедельника по пятницу.
  • Возможность работы в нерабочее время в случае необходимости для выполнения срочных задач.
• Оплата труда:
  • Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет:
  • Оплачиваемый отпуск и больничные дни.
  • Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.
• Инфраструктура:
  • Современное рабочее место в департаменте кадров и правового обеспечения.
  • Обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения обязанностей.
• Дополнительные преимущества:
  • Возможность участия в стратегических проектах и инициативах университета.
  • Поддержка инициатив по улучшению и оптимизации рабочих процессов.
  • Возможности карьерного роста и развития внутри университета.