HR менеджер / менеджер по персоналу

Описание

Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу талантливый и результативный HR менеджер.

Устроившись к нам на работу, Вы получите:

1. У нас очень интересная компания – мы поставляем все необходимые добавки для строительства дорог.
2. Наш опыт работы – 13 лет на рынке.
3. Есть четкие и понятные инструкции – Вам будет понятно, что и как делать.
4. У Вас будет адекватное и обученное руководство, которое управляет просто и понятно.
5. В компании один собственник с самого начала.
6. Наши сотрудники проходят обучение что бы повышать свой уровень знаний.
7. Отчетность очень прозрачна и легка – будет легко видеть результаты каждого сотрудника.
8. Большая база кандидатов, множество каналов найма.
9. В компании стабильные старшие сотрудники: опытные, обученные, образованные, помогающие, позитивные и дружелюбные
10. Работа офлайн - в светлом и уютном офисе в центре города
11. Заработки высокие
12. Компания расширяется, поэтому есть постоянная необходимость в новых результативных сотрудниках.
13. ⁠Очень ВАЖНО – вы будете нанимать результативных и ответственных сотрудников, которыми БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ. Потому что они помогут воплотить крупные дорожные проекты Казахстана. Ваша жизнь будет наполнена интересными проектами, задачами, замечательным общением, отличными знаниями, и их применением.

Основные должностные обязанности на этой должности:

1. Поиск, собеседование и наем новых сотрудников с целью обустройства их в штат компании.
2. Поиск подходящих кандидатов.
3. Получать и рассматривать резюме согласно заявке на наем.
4. Собеседование кандидатов, получение полной, детальной информации о них.
5. Согласование подходящих кандидатов с руководством.
6. Приглашение кандидатов на работу и помощь в их адаптации.
7. Поддержка и контроль кандидатов в период испытательного срока.
8. Оформление необходимых документов, связанных с наймом и увольнением сотрудников.
9. Есть ЧЕТКИЕ И РАБОТАЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО НАЙМУ, используя которые Вы обязательно получите РЕЗУЛЬТАТ.

Необходимые навыки и способности:

1. Иметь опыт в поиске, собеседовании и оформлении новых сотрудников.
2. Принимать задачи, поставленные руководством, выполнять их.
3. Читать и понимать инструкции и правила.
4. Работать согласно инструкциям.
5. Понимать, разговаривать, читать и писать на казахском, русском языках.
6. Работать в коллективе, общаясь и поддерживая других сотрудников.
7. Внимательность к деталям, ничего не забывать, не оставлять без внимания, не откладывать.
8. Разговаривать с любым человеком на любые темы, задавать любые вопросы и получать на них ответы.

Условия работы:

1. Рабочее время с 8-30 до 17-30,
2. Рабочий график 5/2 (с понедельника по пятницу работаете, в выходные - отдых).
3. Оплачиваемая стажировка с обучением – 1 месяц
4. Перспективы карьерного роста (начальник отдела, заместитель директора)
5. Профессиональное развитие – у нас много масштабных проектов, в которые мы привлекаем интересных и разносторонних людей. Общение с ними приносит много удовольствия и способствует личностному росту.
6. Вознаграждение: стабильная зарплата и премии за результаты.

Еще немного о нас:

1. Мы - ТОО
2. Благополучно работаем с 2012 года (более 13 лет)
3. Директор – Спатаев Бауыржан, строитель по образованию, опытный управленец, и хороший руководитель
4. У нас замечательные клиенты.
5. Мы обслуживаем сотни компаний по всему Казахстану.
6. Мы участвовали в строительстве аэропорта в г. Туркестан, Большая Алматинская Кольцевая Автодорога (БАКАД), в проекте – трасса Западная Европа-Западный Китай, реконструкция трассы Астана- Алматы, реконструкция Восточной Объездной дороги г. Алматы и т.д.
7. Мы работаем со странами Европы, Китаем, Россией.