HR Business Partner

Описание

О компании

Мы — международный SaaS-провайдер, предлагающий широкий спектр коммуникационных решений для бизнеса в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, Европы и США. Среди наших клиентов — известные компании и некоммерческие организации, такие как Avast, Etsy, Canonical (Ubuntu), Tesla, ЮНИСЕФ и другие.

Вы станете частью кросс-функциональной, распределённой по регионам команды из более чем 200 специалистов, с отличными карьерными возможностями и финансовой стабильностью.

О вакансии

Мы ищем энергичного и опытного HR Бизнес партнера с отличным английским. Роль ключает задачи как выстраивание прочных отношений со стейкхолдерами и топ-менеджментом, улучшенииеHR-процессов, employee survey, performance review.

Локация: Алматы или готовность к релокации.

• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами и руководителями, включая личные встречи.

• Активно поддерживать и совершенствовать такие HR‑процессы, как управление эффективностью, адаптация (onboarding/offboarding), развитие сотрудников, участвовать в ключевых HR‑инициативах.

• Управлять, организовывать и развивать программу стажировок с целью привлечения и развития молодых талантов в техническом подразделении.

• Управлять и реализовывать HR‑проекты: программы обучения, инициативы по сбору обратной связи от сотрудников, внутренние мероприятия — всё это для повышения вовлеченности и эффективности.

• Разрабатывать и внедрять инициативы по поддержке вовлеченности сотрудников, формируя позитивную и инклюзивную корпоративную культуру.

• В тесном сотрудничестве с руководством разрабатывать и реализовывать HR‑стратегии, направленные на поддержание роста бизнеса, удержание сотрудников и повышение эффективности организации.

• Утверждать бюджеты на конференции и различные обучающие программы, а также собирать обратную связь по завершённым мероприятиям и обучению.

• Не менее 3 лет опыта на позиции HR Business Partner или аналогичной роли в динамичной международной среде, включая опыт работы с техническими и тех командами.

• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами (stakeholder management).

• Опыт в HR‑функциях с фокусом на улучшение процессов.

• Умение одновременно вести несколько HR‑инициатив и приоритизировать задачи в быстро меняющейся обстановке.

• Хорошо развитые аналитические способности для выявления трендов и улучшения HR‑процессов.

• Техническое образование или опыт работы с данными будет плюсом; особенно ценится опыт работы с HR‑аналитикой.

• Опыт в разработке стратегий удержания сотрудников и повышения удовлетворенности персонала.

• Свободное владение английским языком на уровне C1/C2.

• Опыт составления бюджета и финансового планирования HR‑функций.

• Начисление заработной платы, оплата налогов, перевод зарплаты на банковские карты сотрудников, расчёт больничных и отпускных, сверка лицевых счетов в Кабинете налогоплательщика по зарплатным налогам и отчислениям

Мы предлагаем

• Конкурентоспособную заработную плату

• После испытательного срока: покрытие расходов на медицинскую страховку в размере €4,000/год

• Новый, просторный и удобно расположенный офис в центре Алматы

• Профессиональное оборудование (MacBook)

• Бесплатные обеды и здоровые снэки каждый день

• Возможности для профессионального роста и развития

• Дружелюбная международная команда талантливых специалистов

________________________________________________________

About Us

We are an international Saas solutions provider offering a wide range of communications services for businesses in the Asia-Pacific, European and US markets. Our clients include Avast, Etsy, Canonical (an Ubuntu company), Tesla, Unicef ​​and other well-known companies and non-profit organizations.
You will work as part of a cross-functional, regionally distributed team (over 350 people) with excellent career opportunities and financial stability.

About the role:

We are looking for a dynamic and experienced HR Business Partner to join our team. This role is crucial in building strong relationships with stakeholders and senior management, enhancing HR processes, and driving strategic initiatives in IT/tech and commercial domains. The ideal candidate is a proactive problem-solver with a passion for improving HR functions and fostering employee engagement.

Location: Almaty or open to relocation.

Responsibilities:

• Establish and maintain strong relationships with stakeholders and senior managers, including in-person meetings.
• Actively support and improve performance management, onboarding/offboarding, employee growth, and participate in key HR initiatives.
• Managing, organizing, and developing an internship program to attract and nurture emerging talent within a technical department.
• Manage and execute HR projects, including training programs, employee feedback initiatives, and internal event planning to drive engagement and efficiency.
• Develop and implement employee engagement initiatives, fostering a positive and inclusive workplace culture.
• Partner with leadership to develop and execute HR strategies that support business growth, employee retention, and organizational effectiveness.
• Approving budgets for conferences and various training programs, as well as collecting feedback on completed learning initiatives.

Requirements:

• 3+ years of experience as an HR Business Partner or similar role in a fast-paced, international environment, including experience working with development and technical teams.

• Strong communication and stakeholder management skills.

• Experience in HR functions with a focus on process improvement.

• Ability to manage multiple HR initiatives and prioritize in a dynamic setting.

• Strong analytical skills to identify trends and improve HR processes.

• A technical education/background and experience working with data would be a plus; expertise in HR analytics is highly desirable.

• Experience in retention strategies and employee satisfaction.

• Fluent English (C1/C2).

Nice to have:

• Experience in budgeting and financial planning related to HR functions.
• Solid knowledge of HR policies, labor laws, and best practices.

We offer:

• Competitive compensation and benefits package
• Exposure to an international customer base
• Nicely-located office job in Larnaca downtown
• Top-notch work equipment
• Medical/Life insurance plan
• Lunch delivery
• Hybrid schedule

If you are ready to take on this challenge and contribute to a dynamic team, we would love to hear from you!