Инженер-технолог по сварке

Описание

• Разработка и внедрение технологических процессов;
• Составление плана размещения оборудования и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования;
• Согласование с заводами-поставщиками технических условий на материалы, используемые в производстве;
• Разработка технологической документации по цеху сварки;
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехе и правильной эксплуатацией технологоческого оборудования;
• Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участвие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а так же в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию;
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;
• Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.

• Инженер с дипломом IWE или IWT с опытом работы более одного года координатором по сварке (опыт работы в производстве железнодорожных локомотивов и вагонов приветствуется);
• Знание стандартов (рекомендуется); EN 15085 все части, EN 15614, EN 15613, ISO 9606, ISO 15609 и т.д.
• Основные конструктивные особенности изготавливаемого оборудования и основные технические требования, предъявляемые к нему;
• Технологию производства;
• Организацию и правила производства сварочных работ;
• Основные виды и способы сварки, их сущность, классификацию и области применения;
• Типы сварных соединений и обозначения сварных швов на чертежах;
• Основы металловедения: применяемые на производстве виды металлов и сплавов, их свойств, предназначения, различия по свариваемости;
• Виды сварочных и вспомогательных материалов, их применение;
• Виды подготовки сварных соединений под сварку;
• Основы науки о прочности и деформациях;
• Виды дефектов сварных соединений, причины их образования, способы их предотвращения и устранения;
• Способы и методы контроля качества при производстве сварных конструкций;
• Правила проведения сборочно-сварочных работ.

• Конкурентная заработная плата;

• Официальное трудоустройство;

• Система премирования - квартальный, годовой бонус;

• Служебная развозка;

• Бесплатный комплексный обед;

• Медицинское страхование;

• Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.