Training manager (Менеджер по подготовке персонала) авиационного персонала

Описание

Обязанности:

• в соответствии с квалификацией персонала и с требованиями действующего законодательства РК, международных и национальных стандартов готовить материал и подготавливать, вести план программы обучения, переподготовки, поддержания профессионального уровня и подготовки курсов повышения квалификации персонала, обновлять данные (по мере необходимости);

• подготовка документов по признанию учебных центров в Авиационную администрацию Казахстана (далее – ААК), отработка, отслеживание движения документов, получение признания УЦ с ААК. Ведение картотеки УЦ и их признаний;

• взаимодействовать с учебными центрами (все существенные условия: переписка, запрос и получение доказательной документации УЦ, запрос и получение документов для признания учебных центров в ААК, бронирование слотов на обучение, запрос и получение проектов договоров по обучению, отправка сканированного договора, отслеживание, и получение договора оригинала, запрос инвойсов, счетов на предварительную оплату и предоставление генеральному директору и т.д.);

• организация, ведение, периодическое обновление и хранение квалификационных карточек персонала в печатном и электронном виде для авиационного персонала;

• подготовка всех требуемых документов для признания, получения и продления свидетельств работников (лицензий) и тд.

• высшее образование (в области гражданской авиации);

• знание английского языка на уровне intermediate;

• знание основных международных правил, требовании, стандартов, предъявляемых к обучению авиационного персонала.

Условия:

- Место работы: Республика Казахстан, г. Алматы.

• Уровень заработной платы, система премирования и социальные льготы обсуждаются в индивидуальном порядке в ходе собеседования;

• Назначение данного специалиста подлежит обязательному согласованию с АО «Авиационная администрация Республики Казахстан» в соответствии с установленной процедурой. В случае отказа в согласовании кандидатуры уполномоченным органом, трудовые отношения с указанным специалистом подлежат прекращению в установленном трудовым законодательством порядке.