Специалист отдела продаж-Хантер (спецтехника)

Описание

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте спецтехники, преимущественно путем выездов на объекты и личных встреч.
• Установление и развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами.
• Проведение презентаций и демонстраций техники потенциальным клиентам непосредственно на их территории (в "полевых" условиях).
• Профессиональное консультирование клиентов по вопросам выбора, эксплуатации и обслуживания спецтехники.
• Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров купли-продажи.
• Ведение клиентской базы и истории взаимодействия в CRM-системе.
• Анализ рынка спецтехники, деятельности конкурентов и потребностей клиентов в регионе ответственности.
• Выполнение индивидуального плана продаж, согласованного с руководством.
• Регулярная отчетность о проделанной работе и достигнутых результатах.
• Участие в профильных выставках и мероприятиях с целью расширения сети контактов и продвижения продукции компании.

• Глубокое знание рынка специальной техники и ее технических характеристик.
• Подтвержденный многолетний опыт успешных активных продаж спецтехники.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне.
• Умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами.
• Навыки проведения эффективных презентаций и демонстраций техники.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Умение анализировать рынок и потребности клиентов.
• Навыки подготовки коммерческих предложений и участия в тендерах.

• возможность реализовать свой потенциал и амбиции в мультибрендовой компании;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные;
• бонусы, премии, проценты – чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь;
• поэтапное обучение (тренинги, конференции, курсы повышения квалификации и все за счет компании);
• адаптация и корпоративная культура, в молодом и ярком коллективе (work hard, playhard);
• официальное оформление с первого рабочего дня;
• современный офис (чай, кофе и разные плюшки);
• карьерный рост внутри компании (вертикальная система развития). Мы заинтересованы в будущих руководителях.