Менеджер по продвижению и продажам электродвигателей

Описание

Уважаемые кандидаты!а

1. ТОО «Well Master» - казахстанская нефтесервисная компания (город Астана) примет на работу менеджера по продвижению и продажам электродвигателей, с обучением на китайском заводе и карьерным ростом до коммерческого директора;
2. Деятельность компании: совместно с ведущим китайским производителем электродвигателей приступает к реализации проекта по продажам электродвигателей, организации их сборки и тестирование, в дальнейшим организации полного цикла производства;

1. Основные задачи менеджера по продвижению и продажам электродвигателей:

• Создание клиентской базы по Казахстану и поиск новых клиентов;
• Консультирование клиентов по выбору АЭД, их техническим характеристикам, условиям эксплуатации;
• Ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров;
• Организация продаж электродвигателей;
• Участие в тендерах и выставках;
• Организация поставок и работы с производителями;
• Продвижение продукции компании, анализ рынка и конкурентов.

Основные требования к кандидатам:

Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование в области электроэнергетики);

Опыт работы: опыт в крупных продажах электродвигателей 3-х лет и высшее;

График работы: 5/2, выезды на объекты по Казахстану, при необходимости возможна работа в выходные дни, предусмотрены командировки в ближнее и дальнее зарубежье;

Требования к кандидату:

• Опыт продаж 3-х лет и высшее продукции мировых лидеров (Siemens и др.).
• Опыт взаимодействия с нефтесервисными, энергетическими и производственными предприятиями;
• Знание рынка электродвигателей, производителей и основных конкурентов;
• Знание конструкции электродвигателей и области применения;
• Аналитический склад ума, умение выполнять несколько задач одновременно, при этом выбирая приоритеты, умение работать под давлением;
• Развитые компетенции презентаций, опыт личных встречах с клиентами, навык грамотного общения с ТОП - менеджментом крупных компаний, умение продвигать сделки к закрытию, а также, настойчивость, презентабельный внешний вид, грамотная письменная и устная речь;
• Обязательно желание работать и развиваться. Компания готова обучить и развивать работника с дальнейшим карьерным ростом;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, PowerPoint);
• Знание казахского, русского и английского языков обязательно, китайского языка предпочтительно.